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経営コンサルタント（人事評価制度・組織開発）※店長SV経験者
日本人事経営研究室株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～550万円
- 勤務地
- 東京都
年間休日125日／福利厚生充実／正当な評価制度によりキャリアアップも可能！
【職務概要】
人事コンサルタントとして、
ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当していただきます。
【職務詳細】
・社長から部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定など）
・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築
・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認
【本ポジションにおける魅力】
10名～100名規模の企業の課題特定から携わり、
自身の提案で組織が変化していく姿を目の当たりにできるのでやりがいがあります。
これまでの経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、
入社当面は同行営業で現場を体験していただきます。その後10社程度、
ゆくゆくは20～30社程度を担当していただきます。
【キャリアアップ】
リーダー→マネージャー→役員とマネジメントとしてのキャリアを積めます。
月に1回個人面談があり、ご自身の頑張りがしっかり評価される環境です！
30歳で年収1000万円を実現できます！
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
同社は、「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業です。”制度設計して終わり”ではなく、本来あるべきものである「会社として何を実現したいのか」という理念、「何を目指すのか」という目標、「どういう仕組みで行うのか」という戦略、「何をどうやるか」という計画に加えて、評価制度の一貫性を最重要視しています。
特定領域に特化したコンサルティングは多く存在しますが、同社のように、経営計画をきちんと定め、その計画に沿った行動・結果を評価する人事制度の構築、さらには経営計画も顧客と一緒に構築・明確化していく、経営計画策定までに関与できる企業は全国的にも稀な存在です。
制度設計・運用のみならず、場合によっては、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴でもあり、他社との差別化となっています。
募集要項
職種
経営コンサルタント（人事評価制度・組織開発）※店長SV経験者
応募資格
【必須】
下記、いずれかに当てはまりかつ経営コンサルタントに興味がある方
・店長経験をお持ちの方
・SV経験をお持ちの方
【尚可】
・マネジメント経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都渋谷区広尾１丁目６−10-Giraffa7F
勤務時間
9：00～18：00
想定給与
500万円～550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当：30，000円を上限に支給、退職金制度：試用期間は算定されません（定年：60歳）
休日/休暇
休日日数125日、完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇10日～20日、GW、夏季・年末年始休暇 等
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
日本人事経営研究室株式会社
事業内容
コンサルティング業務
本社所在地
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント959F
設立年
2002年4月
従業員数
20名
資本金
10百万円
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