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【東京：リモート】組織・人材戦略プランナー／積水ハウス株式会社

【東京：リモート】組織・人材戦略プランナー

積水ハウス株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 526万円～843万円

勤務地: 東京都

【年間休日129日】大手ハウスメーカーで働き方×キャリアが叶う環境

-----------------＜おすすめポイント＞----------------------
■働きやすさ
スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方が可能◎
■キャリアアップ
経営層に近いポジションで、スピード感ある意思決定に携われます！
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【職務概要】
積水ハウスグループ全体を対象に、人財戦略に基づいた組織開発・人材育成施策の企画・実装を担当します。

【職務詳細】
・人財戦略の企画立案と実行
・研修体系の構築および各種研修プログラムの企画・運営（階層別研修、キャリア自律支援、ガバナンス研修など）
・能力開発施策の企画・推進
・経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」の実装
・事業部門やグループ会社との協働による組織開発施策の推進
・ファシリテーションを伴う組織醸成活動　等

会社の特徴

同社は木造住宅や賃貸住宅の代表的なブランドをはじめ、業界トップクラスの累積建築戸数を数える住まいづくりを手掛けてきた実績を持ち、リフォームやエクステリア、中古住宅流通などの事業にも力を入れ、業績も好調を維持し続けています。
最先端をいく数々の新しい技術で時代の変化に対応し、成長への基盤をますます強化中です。
また、現在中途入社の50代・60代の方も多数活躍中です。一度はリタイアされた方や、他から転職された方、個人で設計事務所などを営んでいた方など、さまざまな経験をお持ちの方が、次のステージとして同社を選ばれています。同社ならではの半世紀以上にわたって培ってきたブランド力、安定した経営基盤により、快適かつ安心して働ける環境です。

募集要項

職種

【東京：リモート】組織・人材戦略プランナー

応募資格

【必須】
■プロジェクトマネジメント経験
→E2E（企画～実装～評価まで）を通じたPM実務経験
■企画力・イノベーション思考
→ゼロベースでの構想・新発想を形にし、テクノロジーを組み合わせて実現した経験
学習・組織開発の設計力
→研修／ワークショップをゼロベースで設計・運営・ファシリテーションした経験

【企業担当おすすめポイント】
経営戦略に直結する「人と組織づくり」を自ら企画し、推進できる点が大きな魅力です。経営層に近い立ち位置で意思決定に関与できるため、組織開発・人材育成の専門性を活かしつつ、事業戦略と人材戦略を結びつけるダイナミックな経験を積めます。新設部門のためスピード感ある意思決定と柔軟な働き方（テレワークやスライド勤務制度）も可能で、裁量を持って働きたい方におすすめです。