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採用人事リーダー候補／株式会社ホワイトプラス

採用人事リーダー候補

株式会社ホワイトプラス

正社員

想定年収: 600万円～800万円

勤務地: 東京都

■採用の「上流」から携われる■自らの手で組織を創り上げる手応えあり◎■裁量◎■

採用チームの中心として、採用目標の達成に責任を持って動いていただきます。
【職務詳細】
■ 採用戦略・目標設計
・経営・事業部との対話を通じた採用課題・組織課題の把握
・採用計画・KPIの設定と進捗管理
・職種・組織ごとの人材要件の定義
・採用手法・チャンネルの選定と優先順位づけ
■ エージェント・媒体のマネジメント
・エージェントとの関係構築とパフォーマンス管理
・媒体（スカウト・求人票）の活用方針の設計と改善
・業務委託・外注メンバーへのディレクション
■ 採用プロセスの管理
・選考プロセス全体の設計・改善
・採用進捗・工数のモニタリングと課題への対処
■ 採用広報
・求人票・採用コンテンツの見直しと改善
・採用イベントの企画・運営
・SNSや採用メディアを通じた発信・ブランドづくり
■ 人事企画・組織対応
・現場マネージャーとの1on1や情報収集を通じた組織課題の把握
・採用と育成・定着をつなぐ仕組みの検討
・人事制度・運用の改善提案

会社の特徴

同社は「ネット」x「リアル」をコンセプトに新しいサービスと新しい日常を創っています。
ネット化が遅れていたクリーニング業界のネット化の火付け役となり、
会員数30万人を誇る宅配ネットクリーニングサービスをはじめとして、
日本中のライフスタイルをより便利でより快適なものに変えていきたいと考えています。
同社サービスは女性誌や新聞など、各種メディアでも取り上げられ、
現在急成長中の企業として注目を集めています。

募集要項

職種

採用人事リーダー候補

応募資格

【必須】
・中途採用の実務経験（目安：3年以上）
・採用目標・採用計画の設定と進捗管理を自分で担った経験
・エージェント・媒体のリレーションを構築・管理した経験
・経営者や事業部門と対話しながら採用要件・採用戦略を組み立てた経験

【尚可】
・経営者や事業部長と対話しながら採用要件・採用戦略を組み立てた経験
・採用目標・KPIの設計と進捗管理を自分で担ってきた経験
・エージェント・媒体のポートフォリオを自分で動かしてきた経験
・スタートアップ・ベンチャーでの採用経験（組織拡大フェーズや立ち上げ期の経験尚可）
・採用チームや外注メンバーのマネジメント経験
・エンジニア・デザイナーなど技術系ポジションの採用経験
・採用広報・採用ブランディングの施策を自分で動かした経験
・人事制度設計・組織開発・HRBPへの関与経験