人事担当（中途採用）
エッジテクノロジー株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 380万円～450万円
- 勤務地
- 東京都
千葉銀行グループの安定基盤／人事業務の幅を広げられる環境
【職務概要】
人事担当として、中途採用業務をメインで担当いただきます。さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く携わります。
【職務詳細】
■中途採用業務
・採用戦略の立案／実行：
AI／IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナを設計
・母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール
・選考プロセスの管理：カジュアル面談・面接対応、候補者フォロー
■労務／教育／制度
・労務：勤怠管理、入退職・産育休などに伴う各種対応
（実務の手続きは顧問社労士に委託）
・教育：新入社員向けオリエンテーションの実施
社内向け集合研修の企画／運営など
・制度：評価制度・各種人事制度の企画、および運用業務の補助など
現場メンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業への貢献を実感できます。採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的に習得し、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境です。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
人工知能技術を軸に、toB、toCのサービス開発を進め、企業理念である「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」を実現する為に、様々な社会課題を解決し、AI技術の進展に貢献していきます。
そのために国内最大級のAIエンジニアネットワークを構築し、AIエンジニアのリソースを社会に循環させることで、AIの社会実装を推進しています。
強みはお客様に最適なAIソリューションを提供するために、AI人材育成からアルゴリズム開発まで、自社ネットワークから最適なリソースを組み合わせ、オーダーメイドのソリューションを創り出せることであり、それは同社が提供する付加価値でもあります。
募集要項
職種
人事担当（中途採用）
応募資格
【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用担当としての経験
・RPO会社での採用活動支援の経験
・人材コンサルティング会社でのコンサルタント（RA）としての経験
・エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングサービスの運用経験
【尚可】
・IT業界での就業経験、システム開発等のIT領域に知見のある方
・労務対応の経験
求める人物像
・セルフスターター（主体的）な方
・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
勤務地
東京都千代田区神田美倉町7番1 Daiwa神田美倉町ビル4階
勤務時間
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
想定給与
380万円～450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、資格取得費支援、ストックオプション、セミナー参加支援、書籍購入制度、部活動支援、エンジニアによる勉強会を定期的に実施、無料コーヒーメーカー 他
休日/休暇
年間休日124日、完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（3日）、GW、年次有給休暇（10～15日）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
エッジテクノロジー株式会社
事業内容
■AIアルゴリズム事業■AIソリューションサービスの提供■AI教育サービスの提供■AIプロダクトの開発／販売
本社所在地
〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町7番１ Daiwa神田美倉町ビル 4F
設立年
2014年5月
従業員数
98名
資本金
98百万円
平均年齢
35歳
この企業のその他の求人
【東京：リモート】法人営業（AI教育事業部）
千葉銀行グループ／自治体や大手企業のDXを支える企画提案営業
想定給与 370万円～500万円
【東京：リモート】法人営業（AIソリューション事業部）
千葉銀行グループの安定基盤／AI領域の専門スキルを磨くソリューション営業
想定給与 400万円～500万円
【東京：リモート】法務担当
千葉銀行グループの安定基盤／1人目法務／AI×ガバナンスの体制構築を牽引
想定給与 600万円～800万円
【東京：リモート】営業企画（CRM運用、導入担当）
千葉銀行グループの安定基盤／全社Salesforce導入とKPI設計を牽引
想定給与 600万円～750万円
