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新規事業・新商品開発の制度設計および運用担当／株式会社ジェイテクト

新規事業・新商品開発の制度設計および運用担当

株式会社ジェイテクト

正社員
完全週休2日制

想定年収: 630万円～1100万円

勤務地: 東京都

【トヨタグループ主要17社の中核企業】東証プライム上場／年間休日121日

【職務概要】
トヨタグループ内の同社にて、新規事業／商品開発の推進を担っていただくポジションです。顧客課題を起点に自社のコアコンピタンスを活用した事業／商品開発を行うための制度設計・運用・伴走支援を牽引します。

【職務詳細】
・自社の歴史を紐解きながら自社に合った新規事業／商品開発の制度設計および運用
・経営層との密接な連携を通じた全社への制度の浸透・運用および風土醸成
・テーマ伴走支援の実施
・将来的なリーダーとしてのチーム牽引

【同社の強み】
・自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、
　多種多様なコア技術を保有しています。

・あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、
　この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、
　世界シェアトップクラスのステアリングに加え、
　センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった
　社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。

会社の特徴

同社グループは、約30の国・地域に、およそ150の子会社と5万人の従業員を有し、同社の基本理念を掲げ、世界シェアトップクラスのパワーステアリングをはじめとする自動車部品のほか、ベアリング、工作機械等を製造・販売しています。
お客様の満足だけでなく、モノづくりを通じて人々の幸福と、豊かな社会づくりに貢献し、地域社会の持続的な成長や地球環境保全に貢献し続けています。
世界中の同社グループ全社員が共有する指針では、No.1 ＆ Only One ーより良い未来に向かってーを掲げて、同社グループの全社員が一体となって、お客様がこれまでに経験したこともないような独創的かつ画期的な製品を、求めやすい価格で提供する「良品廉価」の実践に取り組んでいます。

募集要項

職種

新規事業・新商品開発の制度設計および運用担当

応募資格

【必須】
・事業会社における新規事業開発に係る制度設計および運用の経験・スキル
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・スキル
・事実に基づく仮説構築能力およびロジカルシンキング力

【尚可】
・自ら事業を立ち上げ、リーダーとして事業検証を行った経験
・オープンイノベーションやCVC等を通じた外部連携の経験（事業会社・スタートアップ問わず）
・コンサルティングファームにて、製造業他へのクライアント支援業務の経験

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

東京都港区芝五丁目33番11号田町タワー6階・7階

勤務時間

【フレックスタイム制】コアタイムなし、標準的な労働時間：8：15～17：00＜標準労働時間＞7時間45分

想定給与

630万円～1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇※日給月給制

待遇/福利厚生

■通勤手当（規定あり）■家族手当■寮・社宅■家賃補助（規定あり）■制度（財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度　他）■施設（保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グラウンド、厚生年金会館）

休日/休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、その他（会社指定のカレンダーによる）

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社ジェイテクト

事業内容

ステアリングシステム、軸受け、駆動部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売

本社所在地

愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地

設立年

2006年1月

従業員数

連結：43，233人

資本金

45，591百万円

売上高

連結： 1，428，426　百万円　（2022年3月期）
単独： 620，091　百万円　（2022年3月期）

平均年齢

39.0歳

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