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【東京：リモート】人事（新卒採用）
FutureOne株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
週1～2日程度の出社／将来的には育成・制度企画にも携われます
【職務概要】
同社のコーポレートサービス本部 人財グループにて、新卒採用領域を中心に、計画立案からイベント設計・運営、選考対応、クロージングまでの主担当を担っていただきます。
【職務詳細】
・新卒採用計画の立案（IT業界や新卒市場の分析、母集団形成手法や選考・クロージング手段の立案、役員とのオーソライズ）
・求人票や求人媒体の作成、入稿（効果的なコンテンツの企画から実施）
・自社イベントの設計、運営、プレゼンター（インターンシップや説明会の企画、参加者調整、イベント準備から進行、会社紹介などのプレゼンなど）
・選考対応（応募者管理、応募書類スクリーニング、面接調整や進行）
・学生面談、オファー・クロージング対応
【将来のキャリアパス】
将来的には、同社の人財戦略の一翼を担い、新卒採用以外にキャリア採用をはじめ、その他の人事領域（社員育成・評価制度の企画・キャリアコンサルティングなど）などでリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
会社の特徴
東証プライム上場企業のフューチャー株式会社の中核グループ会社です。
ERP・基幹業務システムを中心としたグローバルソリューションブランド「FUTUREONE」シリーズの開発・販売を行っており、
刻々と変化するビジネス環境への適応と多様化するお客様のニーズに応えています。
またシステムインテグレーション事業においても、豊富な導入実績・ノウハウを基に、業務分析・コンサルティングから
システム設計・開発から導入後のアフターフォローまで、全て同社が窓口となり、密度の高いサービスを提供しています。
お客様と1対1の関係を結ぶ事でオンリーワンのシステムパートナー、システムブレーンとして企業が抱える問題を解決しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事（新卒採用）
応募資格
【必須】
・新卒採用市場もしくはITエンジニア（コンサルタント）の採用市場に精通されていること
・初対面の人とも雑談を交えながら打ち解けることができるコミュニケーション能力
・プレゼンテーションの経験
【尚可】
・新卒採用サービスの運営企業にてコンサルティング経験をお持ちのこと（採用設計の支援経験など）
・人材紹介会社にてIT関連職種におけるRAもしくはCAの経験
★★★【本ポジションの魅力】★★★
今回は新卒採用の強化に伴う募集で、まずはリーダー直下の主担当として、採用業務全体（戦略立案～運用設計～クロージング）に深く携わることができます。将来的には、採用だけでなく育成や評価制度といった、企業経営において最重要となる人財戦略領域のリーダーへとステップアップできる、非常に挑戦しがいのあるポジションです。
求める人物像
・組織の課題を自分事として捉え、周りを巻き込みながら解決に向けて推進出来る方
・効果や効率を追求して取り組める方
・新しいことや難しいことに対しても、自身の成長の機会と捉えて前向きに取り組める方
・求職者や自他部門の立場や仲間を尊重しつつ、コミュニケーションがとれる方
勤務地
東京都品川区大崎2-9-3
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：7.5時間×当月の営業日数が当月の標準勤務時間
想定給与
500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、地域手当
休日/休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、その他会社が定めた日
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
FutureOne株式会社
事業内容
■基幹ソリューション■ソフトウェア■サポート＆サービス■ネットワーク＆セキュリティ■WEBクラウド
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F
設立年
2002年10月／商号変更：2011年4月
従業員数
265名
資本金
2億円
平均年齢
37.0歳
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