【東京：リモート】新卒採用／人財開発担当
株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都
「事業をどう伸ばすか」に、HRの視点から関わることができます
HRチームは経営企画部に所属し、採用業務だけでなく経営視点で組織づくりに携わるポジションです。新卒採用から入社後の教育・定着まで一気通貫で担当いただきます。
今回は特に、新卒採用～入社後の定着や育成を牽引し、社内の最前線に立ってコミュニケーションをとれる「人材開発・オンボーディング」のコアメンバーを募集します。
＜具体的には＞
・新卒採用戦略の立案・実行（採用チャネルの選定・運用・効果検証）
・大学や研究室との関係構築など、新たな採用チャネルの開拓
・会社説明会・採用イベントの企画・運営
・学生との面談・選考、採用活動全般
・内定者フォロー、オンボーディング設計、教育・定着支援
＜キャリアパス＞
採用人数を追うだけではなく、経営層と連携しながら採用戦略を立案し、組織課題の解決や事業成長に貢献いただくポジションです。採用後の教育・定着まで携わり、HRの立場から組織づくりを推進していただきます。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
2000年に船井総研グループ初の社内ベンチャーとして設立された、
日本最大級の物流・サプライチェーン領域に特化した総合コンサルティングファームです。
「物流業界の生成発展と地位向上」を使命に、物流・サプライチェーンに関する経営課題の解決を支援しています。
AI・ロボットなどの最先端技術の活用や労働力不足といった業界課題に対し、戦略立案だけでなく
施策の実行・定着まで伴走する実行支援型コンサルティングを提供。研究会（会員制勉強会）や物流BPO事業も展開し、
現場主義に基づいた実効性の高い支援を強みとしています。
また、20代を中心とした若手コンサルタントが多数活躍しており、採用・教育・育成の仕組みが充実。
早期から裁量を持ち、短期間でプロフェッショナルとして成長できる環境があります。
募集要項
職種
【東京：リモート】新卒採用／人財開発担当
応募資格
【必須】
■いずれかの経験をお持ちの方（3年以上）
・人材紹介・人材派遣などの人材業界での経験
・事業会社での採用担当経験
・研修・人材育成業務の経験
【尚可】
・コンサルティング業界や物流・サプライチェーン領域への知見、または強い興味
・ゼロから仕組みやプロセスを構築・改善した経験
・経営層や現場責任者を巻き込み、組織開発やオンボーディングに携わった経験
求める人物像
事業への深い理解を持ち、「HRとしてどういう会社にしていきたいか」「どう事業を発展させるか」という視座から、未来の組織づくりに深くコミットしてくださる方を求めています。
勤務地
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
勤務時間
9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
※フレックスタイム制（適用条件あり）
想定給与
500万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当・資格手当・住宅手当・役職手当・退職金制度・従業員持株会・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）・各種法人保険（医療保険等）・産前産後休暇／育児休暇制度・ベビーシッター利用補助制度
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期休暇、お盆休み、年末年始、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
事業内容
コンサルティング（物流企業向け／荷主企業向け）、研究会（会員制の勉強会）、情報発信・データベース（セミナー／時流コラム・調査／研究データ換会）
本社所在地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階
設立年
2000年5月
従業員数
110名（2024年4月1日現在）
資本金
9，800万円
平均年齢
32.2歳
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