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人事企画（制度設計、採用計画等）　※管理職候補／トーセイ株式会社

人事企画（制度設計、採用計画等）　※管理職候補

トーセイ株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 800万円～1200万円

勤務地: 東京都

【プライム市場上場】1950年設立以来、連続黒字経営！土日祝日休み！

【職務概要】
人事部のリーダー・マネジャー候補として、組織体制の構築と戦略的な人事機能の立ち上げ・運用を推進します。

【職務詳細】
・戦略的な人事企画・制度設計（スキルマップ整備、評価制度構築）
・教育・育成制度の企画・実行
・採用計画・実行の推進（チームと協働、新卒採用フォローアップ）
・チームメンバーの育成・業務分担・進捗管理
・D＆I施策の統括と組織風土の醸成

【その他・魅力】
・親会社の先行事例を参考に、人事機能の戦略的立ち上げに携われます。
・プレイングマネジャーとして業務推進とマネジメント両方の経験が積めます。

※トーセイ株式会社で雇用後、トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社へ出向になります。（出向期間の定めはなし）

会社の特徴

不動産流動化事業や不動産開発事業などを行っている同社。
常に「モノづくり」へのこだわりを持ち、10年、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことを目指している企業です。
時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。このような環境のもと、同社グループは、6つの事業の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進しています。
同社グループでは、人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、なくてはならない企業として成長できるよう、誠実に事業にまい進し、信頼される企業ブランドの構築を目指しています。

募集要項

職種

人事企画（制度設計、採用計画等）　※管理職候補

応募資格

【必須】
・事業会社での人事企画（戦略・制度設計・教育育成）の経験
・組織マネジメント経験、またはリーダーシップを発揮してプロジェクトを牽引した経験
・3名以上のチームマネジメント経験

【尚可】
・上場企業での人事経験、IR・経営企画部門との連携経験
・人事領域の専門知識（タレントマネジメント、コンピテンシー、MBO、スキルディクショナリー等）を活用した業務経験
・不動産関連資格