【東京：リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー)

株式会社マネジメントサービスセンター

正社員
完全週休2日制

想定年収: 600万円～850万円

勤務地: 東京都

【コンサルタント経験不問】取引社数の約8割が従業員1000名以上の大手企業！

【職務概要】
創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。

【職務詳細】
・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析
・アセスメントプログラムの企画・設計・実施
・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション
・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成
・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション
・プロジェクトの進行管理および関係者との調整

【アセスメントシステムについて】
個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。

会社の特徴

人材アセスメントのリーディングカンパニーである同社は、人材開発分野で最適なプログラムと最高の技術をタイムリーに提供し、
お客様から最初に選ばれる人材開発コンサルティングカンパニーになることを目指しています。
組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、
顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。
多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、
優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー)

応募資格

【必須】
・組織における何らかのリーダー経験がある方　　
・自責で問題解決を図れる
・人材開発への強い関心
→評論的な指摘のみでなく、主体的に改善を図るスタンスを有する

【尚可】
・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験
・IT を活用したビジネス経験
・英語力(読み書き)中級程度
・エンジニアの管理職経験　