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人事・採用／レスタンダード株式会社

人事・採用

レスタンダード株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 400万円～660万円

勤務地: 東京都

設立以来15期連続黒字経営の成長企業！

【職務概要】
店舗不動産仲介・サブリース事業を展開する同社にて、中途・新卒採用業務全般（スカウト運用、面接調整、母集団形成）からスタートし、将来的には採用戦略の企画や人材育成、組織づくりを担当します。

【職務詳細】
■中途採用および新卒採用における各種求人媒体・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・運用
■応募者への一次対応、面接日程の調整、選考プロセスの進捗管理および採用情報の管理
■人材紹介会社（エージェント）との定期的な情報交換、求める人材要件の共有・すり合わせ
■採用媒体の選定、求人原稿内容のブラッシュアップ、応募数や選考通過率などのデータ分析・改善
■大学キャリアセンターへの訪問、就職説明会・採用イベントの企画・参加、内定者への継続的なフォロー
■数値分析結果に基づく採用フローや選考基準の改善提案、歩留まり向上施策の実行
■事業計画や人員計画に基づいた中長期的な採用戦略・プロモーション施策の企画立案
■入社後のオンボーディング支援、研修プログラムの企画運営、人材育成制度の構築推進

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

同社は、IT技術と不動産サービスを融合させた革新的なビジネスモデルを展開し、成長を続けている企業です。
特に、飲食店や小売店などが閉店後に内装や設備をそのままの状態で次の借り手に引き継ぐ「居抜き物件」に特化したサービスを提供しており、近年注目される居抜き市場の中でも高いシェアを誇ります。
掲載物件数は約8，000件、月間アクセス数は約65万、ユーザー数は約4万人にのぼり、業界内で圧倒的な実績を持ちます。
取り扱う物件は、提携業者からの未流通物件や、取引先チェーン店からの極秘物件など、希少性の高い情報が中心です。
物件の紹介にとどまらず、オーナーとの交渉支援や契約サポートなど、幅広いサービスを展開しています。
社内は風通しが良く、年齢や役職に関係なく意見が言いやすい環境で、若手にも大きな裁量が与えられます。主体性を持ってチャレンジしたい方には最適な職場です。

募集要項

職種

人事・採用

応募資格

【必須】
■法人・個人問わず営業の実務経験をお持ちの方（2年以上／業界不問）
■顧客との折衝・交渉の実務経験をお持ちの方
■大学卒業以上の学歴をお持ちの方

【尚可】
■採用、人材育成、人事制度に関する何らかの実務経験
■数値データ分析をもとにした業務改善やプロジェクト推進の経験
■社内外の関係者との調整や企画推進の実務経験
■宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方（※資格手当月5万円支給）