株式会社メディカル・プリンシプル社|【東京:リモート】医業承継アドバイザーの求人情報|転職エージェントのワークポート

【東京:リモート】医業承継アドバイザー

株式会社メディカル・プリンシプル社

【東京:リモート】医業承継アドバイザー
  • 正社員
想定年収
600万円~1000万円
勤務地
東京都

新規事業の立ち上げメンバー/医療機関の経営・開業支援に深く携わるポジション

【職務概要】
同社において、新規事業である医業承継事業の立ち上げおよび医療機関の経営・開業支援コンサルティング業務全般に携わっていただきます。

【職務詳細】
・医業承継事業の立ち上げ・開拓(医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応など)
・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング
・財務・事業デューデリジェンスの実施支援
・承継スキームの設計と提案
・契約交渉・クロージング支援
・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング
・新規事業の企画・推進(サービス設計、業務フロー構築など)
===================================
◎同社の大きな特徴は「Face to Face」にこだわった営業スタイルです。
 必ず対面・オンラインで面談を行った医師のみをご紹介するスタンスです。
 一人ひとりの志向や価値観を深く理解することで、
 医療機関へも自信をもってご提案ができる環境です。
 結果として、高い定着率と信頼関係の構築を実現しています。

 単なる条件マッチングではなく、「相手のためになる提案になっているか?」を
 常に考え、価値を提供する文化があります。

会社の特徴

医療現場の最前線に立つ医師と、人々の健康を守る医療機関。
その活動を繋ぎ、医療の現場をしっかりと支えていく、そして、より良い医療を実現していく、それが、創業時から変わらぬ同社のミッションです。
現在では18.5万人もの医師・医学生と、約17,000の医療機関の登録があり、年間7万件を超える実績を上げています。
特に、同社が運営する医学生、研修医向けのサービスは医学部6年生の約9割が利用するサービスであり医療業界内では確かな認知度があります。
社会の変化は成長のチャンスであると捉え、同社では、例えば、グループの各企業と連携しながら、AIを用いた医療機関の業務効率化や、
ドローンによる遠隔地への医療提供、VRでの医療教育など、最先端の知見や技術を取り入れ、新しい医療の実現に向けて様々な挑戦を続けています。
さらには、この挑戦を日本国内に留めることなく、世界への展開も構想中です。

募集要項

職種

【東京:リモート】医業承継アドバイザー

応募資格

【必須】
・承継・M&Aに関する実務経験 ※期間は不問
(契約条件の交渉、譲渡契約書の作成、クロージング対応力)

【尚可】
・医療機関の経営支援、開業支援、または医療系コンサルティングの経験
・医療経営士、医業経営コンサルタントの資格
・会計・税務・法務の知識
・医療業界における人脈やネットワーク
・事業企画や新規事業立ち上げの経験
・医療業界(MRなど)経験者

求める人物像

・医療業界の課題解決に情熱を持って取り組める方
・顧客志向で信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
・自律的に行動し、チームと協働できる方

勤務地

東京都港区新橋4丁目1-1 新虎通りCORE

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00)
標準労働時間/9:00~18:00

想定給与

600万円~1000万円
■現職の水準を最大限考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当(全額支給)、役職手当、確定拠出年金制度、社員持株会制度、育児・介護短時間勤務措置制度、健康診断・人間ドック、東急ハーヴェストクラブ、ベネフィットワン

休日/休暇

【年間休日120日】週休2日制(土日祝日休み)、有給休暇(初年度10日※入社月により付与日数変動あり)、年末年始休暇(1週間程度)、出産・育児・介護休暇、特別休暇、連続休暇(5日間/年1回、有給休暇を連続した5日間取得可)、永年勤続特別休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社メディカル・プリンシプル社

事業内容

医療機関向け人材紹介サービス、医学生、研修医向けサービス、医療機関向け広報、広告、医療機関向けWEBサイト作成、医療情報誌発刊

本社所在地

〒105-0004
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE

設立年

1997年1月29日

従業員数

370名

資本金

3億2,975万円

売上高

28.7億(2015年10月末実績)

平均年齢

37.0歳

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