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【東京：リモート】労務（労務管理体制の整備・運用・教育）
水ing株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 730万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
【柔軟な働き方でワークライフバランス充実】大手水コンで各種手当も充実◎
【職務概要】
同部は、社員の入社から退社までの人事に関する労務業務全般を行っています。上場企業水準並みの労務管理や規程整備など人事・労務体制の企画・運営を強化するとともに、より働きやすい職場環境実現のための企画・整備・運用を行います。
部内業務の効率化の推進並びに労務問題対応強化のために新たなメンバーを募集します（増員）
その中で今回、主に担当いただく業務は以下の通りです。
【職務詳細】
・労務管理体制の整備・運用・教育（労働時間管理、36協定対応 等）
・就業規則・各種社内規程の整備・改定
・働きやすい職場環境の整備に向けた施策の企画・推進
・労務問題への対応および労基署対応
・業務システム、業務フローの改善
※例えば、今期は定年後再雇用社員が広く活躍できるように、シニア制度の刷新に取り組みます。
【その他】
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など各種オペレーション業務の効率化に向けた企画などを行っていただきます。（現在紙ベースで業務を進めているもののIT化など）
会社の特徴
国内外の「水」を支え続けて80年。 官民ともに多くのニーズに応えてきた同社。
同社は水に関する技術・ノウハウを駆使し、お客様に「省エネ・創エネの着眼点から価値を提供すること」を使命としています。
同社は世界の公的機関を主な顧客とし、住民への安心・安全な水の提供に貢献しています。
官公庁9割・民間1割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。
募集要項
職種
【東京：リモート】労務（労務管理体制の整備・運用・教育）
応募資格
【必須】
・人事・労務の実務経験者（メイン担当として5年以上）
・労務関係法令を熟知している方
・労働時間管理の労務経験のある方
・労務問題や労基臨検対応を経験している方
・就業規則や社内規定等の整備・運用・教育の経験がある方
【尚可】
・企業内人事としての勤務経験のある方
・人事・労務関連の企画・立案～実行までの一連の経験をお持ちの方
・給与計算業務の経験をお持ちの方
・社労士資格保有者（企業内での人事・労務担当としての勤務経験者）
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
勤務時間
8：45～17：30
想定給与
730万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、在宅勤務手当、退職金制度、永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入
休日/休暇
【年間休日124日】週休2日制（土日祝）、盆休み、年末年始休暇（5日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
水ing株式会社
事業内容
環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の運転・維持並びに管理、設計施工、機器販売、副製品の販売、事業の企画・経営業務、コンサルタント業務、機能診断、工業薬品・工業用ガスの製造、販売、濃度計量証明等の分析
本社所在地
〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
設立年
1977年4月1日
従業員数
4，300名※子会社含む
資本金
55億円
売上高
740億円（2022年度）※子会社含む
平均年齢
35歳
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