【東京:リモート】人事企画(制度設計・組織開発)
レジル株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 600万円~900万円
- 勤務地
- 東京都
フレックス・リモート可★マンション一括受電シェアトップクラス
【職務概要】
同社における人的資本推進のリードとして、次世代の成長戦略を支える人・組織づくりを担っていただきます!
【職務詳細】
人事制度、人材育成、組織開発、人的資本開示を横断し、戦略実現に必要な仕組みを設計・実装していくポジションです。
■人的資本:事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進、人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築
■人事企画:新人事制度設計、人事制度運用、Value浸透施策の企画・推進
■人材育成:マネジャー育成、階層別研修、オンボーディングなどの人材育成施策の企画・推進、キャリア開発、組織開発施策の企画・推進
★-----------ポジションの魅力------------★
・事業変革フェーズにおける人・組織のあり方の再設計をリードできます。
・既存の制度運用にとどまらず、事業戦略に合わせた仕組みづくりに携われます。
・人事企画、人材育成、組織開発、人的資本開示を一貫した人事施策として設計・推進できます。
20代~30代が活躍中!
会社の特徴
同社は、2004年に事業化したマンション向け電力サービスでは現在、
約17万世帯以上のマンション居住者様にサービスを提供しております。
今後は、マンション居住者の顧客基盤を継続的に拡充することと、
お客さまに複合的な価値をもたらす新たな顧客プラットフォーム育成に力を注ぐフェーズに入ります。
電気というエネルギーを軸とし、マンションにおける脱炭素化サービス(太陽光、蓄電、EV/PHEV充電サポートサービス)を推進していきます。
募集要項
職種
【東京:リモート】人事企画(制度設計・組織開発)
応募資格
【必須】
・人材、組織開発または人事企画領域での実務経験(目安3年以上)
・経営層やマネジメント層とのコミュニケーション経験
・企画にとどまらず、自ら施策の実行や運用まで行った経験
・定量および定性の両面から課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込んだ経験
【尚可】
・人事制度、Value浸透、人材育成、組織開発いずれかの企画や推進経験
・経営や事業責任者と連携し、人や組織の課題を解決した経験
・人的資本経営、人材データ活用、人的資本開示に関する経験
・変革フェーズの企業で、仕組みをつくり変えた経験
求める人物像
・組織をより良く進化させたいという意欲をお持ちの方
勤務地
東京都千代田区丸の内1丁目8ー1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイム:なし)
想定給与
600万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)、時間単位有給休暇制度、服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)、確定拠出年金(401k)、従業員持株会、育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)、クラブ活動、チーム懇親会費用補助、他
休日/休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
レジル株式会社
事業内容
■分散型エネルギー事業■エネルギーDX事業■グリーンエネルギー事業
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階
設立年
1994年11月21日
従業員数
175名(2021年7月)
資本金
3.5億円
売上高
30,713百万円(2020年3月)
平均年齢
36.4歳


