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【東京:リモート】人事企画(制度設計・組織開発)

レジル株式会社

【東京:リモート】人事企画(制度設計・組織開発)
  • 正社員
想定年収
600万円~900万円
勤務地
東京都

フレックス・リモート可★マンション一括受電シェアトップクラス

【職務概要】
同社における人的資本推進のリードとして、次世代の成長戦略を支える人・組織づくりを担っていただきます!

【職務詳細】
人事制度、人材育成、組織開発、人的資本開示を横断し、戦略実現に必要な仕組みを設計・実装していくポジションです。

■人的資本:事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進、人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築
■人事企画:新人事制度設計、人事制度運用、Value浸透施策の企画・推進
■人材育成:マネジャー育成、階層別研修、オンボーディングなどの人材育成施策の企画・推進、キャリア開発、組織開発施策の企画・推進

★-----------ポジションの魅力------------★
・事業変革フェーズにおける人・組織のあり方の再設計をリードできます。
・既存の制度運用にとどまらず、事業戦略に合わせた仕組みづくりに携われます。
・人事企画、人材育成、組織開発、人的資本開示を一貫した人事施策として設計・推進できます。

20代~30代が活躍中!

会社の特徴

同社は、2004年に事業化したマンション向け電力サービスでは現在、
約17万世帯以上のマンション居住者様にサービスを提供しております。
今後は、マンション居住者の顧客基盤を継続的に拡充することと、
お客さまに複合的な価値をもたらす新たな顧客プラットフォーム育成に力を注ぐフェーズに入ります。
電気というエネルギーを軸とし、マンションにおける脱炭素化サービス(太陽光、蓄電、EV/PHEV充電サポートサービス)を推進していきます。

募集要項

職種

【東京:リモート】人事企画(制度設計・組織開発)

応募資格

【必須】 
・人材、組織開発または人事企画領域での実務経験(目安3年以上)
・経営層やマネジメント層とのコミュニケーション経験
・企画にとどまらず、自ら施策の実行や運用まで行った経験
・定量および定性の両面から課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込んだ経験

【尚可】
・人事制度、Value浸透、人材育成、組織開発いずれかの企画や推進経験
・経営や事業責任者と連携し、人や組織の課題を解決した経験
・人的資本経営、人材データ活用、人的資本開示に関する経験
・変革フェーズの企業で、仕組みをつくり変えた経験

求める人物像

・組織をより良く進化させたいという意欲をお持ちの方

勤務地

東京都千代田区丸の内1丁目8ー1 丸の内トラストタワーN館14F

勤務時間

スーパーフレックス(コアタイム:なし)

想定給与

600万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)、時間単位有給休暇制度、服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)、確定拠出年金(401k)、従業員持株会、育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)、クラブ活動、チーム懇親会費用補助、他

休日/休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

レジル株式会社

事業内容

■分散型エネルギー事業■エネルギーDX事業■グリーンエネルギー事業

本社所在地

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階

設立年

1994年11月21日

従業員数

175名(2021年7月)

資本金

3.5億円

売上高

30,713百万円(2020年3月)

平均年齢

36.4歳

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