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【東京：リモート】新卒採用担当（マネージャー候補）
BASE株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都
66億円資金調達完了！世界的なキャッシュレス普及を目指すFinTech企業！
【職務概要】
同社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。
【職務詳細】
リクルーターとしての業務をメインに、スキルや経験に応じて採用広報や人事企画などにも携わります。
・各マネージャーとのニーズすり合わせ、各ポジションの戦略立案、求人票作成
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・エージェントとの関係性強化および各種施策の立案・実行
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・採用体制の強化やマネージャーの採用力向上のための企画立案
・採用広報活動（状況に応じて海外での採用広報も想定）
・中途採用業務（スキルや志向性に応じて）
・人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行
【ミッション】
事業の多角化が進む中、定量的なマーケット調査に基づいた戦略と候補者体験を最大化する仕組みを構築することが重要です。デジタルツールを駆使した「候補者DX」の推進により、学生とのエンゲージメントを高めつつ、効率的かつ戦略的な採用オペレーションの構築を目指していただきます。
会社の特徴
■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとするBASEグループは「Payment to the People， Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍し豊かな人生を送っていくために役立つ社会基盤を作っています。
☆多くのマーチャント・購入者アセットを持つ ツーサイドプラットフォーム
BASEグループの強みは、国内最大級のマーチャント および 購入者双方のユーザー基盤を保有している点です。国内のストアフロント型ECサービスでは非常に珍しく、ツーサイドプラットフォームを展開しています。
☆BASE事業から始まり、事業の多角化を進め、次の10年へ
2012年の創業時より「BASE」を提供し、その後「PAY.JP」「Pay ID」「YELL BANK」等のサービス展開を行ってきました。創業以降、急速に事業拡大を進め、グループGMV（流通総額）は約2，000億円です。
募集要項
職種
【東京：リモート】新卒採用担当（マネージャー候補）
応募資格
【必須】
・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計した経験
・エンジニア職の採用実務経験
・産学連携を通じた採用施策を実行した経験
【尚可】
・決済事業、金融業界での経験
・幹部候補や責任者などハイクラス層の採用経験
・採用マーケティングまたは採用広報の経験
【出社頻度】
・週3日
求める人物像
オーナーシップを持って課題に取り組み、変化に柔軟に対応しながら、自ら組織やプロダクトを良くしていくために動ける方
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～16時00分）
【フレックスタイム】始業7：00～12：00／終業16：00～21：00
想定給与
700万円～1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤交通費支給（月額5万円まで）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
休日/休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
BASE株式会社
事業内容
Webサービス企画・開発・運営
本社所在地
〒106-6237 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
設立年
2012年12月
従業員数
約300名（2025年時点）
資本金
87億3，500万円（2024年12月時点）
平均年齢
32.0歳
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