【東京：リモート】人財開発（研修企画・運営等）
株式会社サトー
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 東京都
【東証プライム上場】ホワイト認定企業◎休日日数126日◎福利厚生充実◎
【職務概要】
同社にて、人財育成・キャリア開発施策の企画および運営を担当します。入社後は、経営人財育成の中核となる業務からスタートしていただく想定です。
【職務詳細】
1、研修の企画・運営（新規研修の立ち上げ含む）
・研修プログラム設計、外部パートナーとの契約調整
・会場手配、日程調整、受講者管理などの事前準備から
当日運営までの主導 など
2、ラーニングマネジメントシステム（LMS）の運用サポート
・研修コンテンツの管理、受講状況の可視化・分析
・学習活性化に向けた施策の企画・改善
・キャリアラダーに応じたラーニングパスの作成 など
3、コーチング制度の運用支援
・制度設計に基づく運用管理
・対象者・コーチのアサイン調整、実施状況のフォロー など
入社後は研修コーディネート業務から始め、個別研修の企画・運営を担当します。その後は担当領域を拡大し、複数施策を横断した人財開発企画をリードする役割を担います。中長期的には、中期経営計画に基づき、人財ポートフォリオの最適化や人財流動化施策、タレントマネジメントの構築・高度化など、経営戦略と連動した人財開発施策全体の設計・管理を担う人財として、マネジメントポジションを目指せます。
会社の特徴
同社グループは、1940年の創業以来、「あくなき創造で、社会に貢献する」という理念のもと、革新的な商品・サービスを世に送り出してきました。
1981年、手入力を介さずに一つ一つのモノを認識できるバーコードが普及すると、熱転写方式バーコードプリンタを開発しました。以来、同社はバーコードやICタグなど自動認識技術の発展とともに歩み続けてきましたが、根底にはいつも「世の中のお役に立ちたい」という創業者の志がありました。
町工場から出発した同社も、20カ国以上で拠点を持つようになりました。今後も「自動認識ソリューション事業で世界ナンバーワンになる」というビジョンの実現にグループ一丸となって果敢にチャレンジしていきます。
募集要項
職種
【東京：リモート】人財開発（研修企画・運営等）
応募資格
【必須】
・事業会社の人財開発・人事部門、
もしくは人財開発コンサルティング会社・研修会社等で、
研修企画・設計のご経験をお持ちの方（年数は問わず）
・Excel、Word、Powerpointの基礎スキル
【尚可】
・人財開発業務経験3年以上
・キャリアコンサルタント
・MOS検定
・TOEIC500点以上
・中級レベルのExcel（検索・参照系関数と論理関数（データ操作））
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
勤務時間
フレックスタイム制（1日の規定労働時間／7時間55分）
※標準的な勤務時間：8時50分～17時45分
想定給与
550万円～850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社員持株制度、持ち家促進制度、住宅手当、家族手当、前払い退職金制度、非喫煙手当、勤務地手当 他
休日/休暇
【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇（初年度は入社月（4～9月）に応じて10日付与、次年度以降11日～20日を限度として付与）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社サトー
事業内容
■バーコード、２次元コード、RFID（ICタグ・ラベル）などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア、ソフトウェア、およびサプライ製品の開発、製造、販売■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタ販売、およびサプライ製品の製造販売 他
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1msb Tamachi田町ステーションタワーN
設立年
1951年5月
従業員数
5，986名
資本金
84億円（2025年3月31日現在）
売上高
1，162億円（2019年3月期）
平均年齢
45.0歳
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