株式会社オープンハウス・ディベロップメント
マンション設計・商品企画
- 想定給与 500万円~800万円
- 東京都
- 正社員
★東証プライム市場上場企業のグループ会社★キャリアアップ可!福利厚生充実◎
職務概要同社の分譲マンションシリーズの設計業務や商品企画業務をお任せします。
職務詳細用地仕入れの検討段階から基本設計までを担うポジションです。実際にお客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードしていただきます。ご自身が設計したマンションが次々と実際に竣工しますので、大きな達成感を得られるポジションです。
■用地仕入時のボリューム検討
■上記に付随する法規制や条例の調査
■用地契約後の基本設計
■設計事務所の選定・交渉・指示出し など
★年次に関係なく成長できます★
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 会社の特徴 ~今まで変動のなかった不動産業界シェア。財閥系企業を追い抜き、歴史を塗り替えるような総合不動産会社を目指しています!~
■グループ特徴
・業界でも高いアクセス数を誇るHPでのプロモーションが好調で、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けております!
■同社の特徴
「お客様が心から住みたいと思える住まいの企画・開発に、ひたむきに実践し続けすぐにでも取り組む」といった行動信念を掲げております。
リリースからすぐに完売してしまうほど、今人気のマンションの開発に取り組み、時代のニーズに合わせた戦略をとっております。
職務詳細用地仕入れの検討段階から基本設計までを担うポジションです。実際にお客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードしていただきます。ご自身が設計したマンションが次々と実際に竣工しますので、大きな達成感を得られるポジションです。
■用地仕入時のボリューム検討
■上記に付随する法規制や条例の調査
■用地契約後の基本設計
■設計事務所の選定・交渉・指示出し など
★年次に関係なく成長できます★
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 会社の特徴 ~今まで変動のなかった不動産業界シェア。財閥系企業を追い抜き、歴史を塗り替えるような総合不動産会社を目指しています!~
■グループ特徴
・業界でも高いアクセス数を誇るHPでのプロモーションが好調で、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けております!
■同社の特徴
「お客様が心から住みたいと思える住まいの企画・開発に、ひたむきに実践し続けすぐにでも取り組む」といった行動信念を掲げております。
リリースからすぐに完売してしまうほど、今人気のマンションの開発に取り組み、時代のニーズに合わせた戦略をとっております。
募集要項
- 職種
- マンション設計・商品企画
- 応募資格
- 【必須】
■四年制大学ないし専門学校の建築系学部卒であること
■設計事務所・デベロッパー・工務店・ハウスメーカー等で住宅の設計経験があること
【尚可】
■2級もしくは1級建築士の資格をお持ちの方
■設計監理経験
☆☆おすすめポイント☆☆
■東証プライム上場の急成長企業!
■月残業40時間以内!働きやすい環境が整っています!
■基本土日休みが定着!休日出勤は振休制度があり、取得率は100%!
■座学とOJT&先輩社員からのサポートがあり、未経験でも安心!
■転居を伴う転勤がないため、 腰を据えて働けます!
- 必要な経験スキル
- ■セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 12階
- 勤務時間
- 9時00分 ~ 18時00分(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- 500万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- ベルズファミリークラブ、確定拠出年金(401K)、従業員持ち株会、LDH休暇(生理休暇)、妊活コンシェル制度、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート、ノー残業デー など
- 休日/休暇
- 【年間休日111日】週休2日制(土日)、GW休暇(連続6日間)、夏季休暇(連続12日間)、年末年始休暇(連続12日間)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 事業内容
- ■自社分譲物件の開発・企画・設計・施工及び販売事業 ■不動産の売買・仲介及び管理
- 本社所在地
- 〒100-6312
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F(総合受付)・21F
- 設立年
- 2000年9月
- 従業員数
- 1,065名
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
- 2022年9月期 4,331億31百万円
2021年9月期 4,276億48百万円
2020年9月期 3,767億71百万円
2019年9月期 3,502億95百万円
2018年9月期 2,814億79百万円
2017年9月期 2,002億44百万円
2016年9月期 1,499億91百万円
2015年9月期 1,161億円
- 平均年齢
- 30歳
この企業のその他の募集職種
- 【福岡】建設事業部戸建設計(分譲、注文)※ポテンシャル
- 【福岡】建設事業部戸建施工管理
- 【福岡】マンションオプション企画・施工管理
- 【福岡】技術系総合職
- 【福岡】マンション施工管理
- 【福岡】品質管理・アフターメンテナンス
- 【福岡】マンションプラン作成
- 【福岡】マンション建築積算
- 【福岡】建設関連職※ポジションサーチ
- 【大阪】用地企画・設計
- 【福岡】木造戸建プラン作成担当
- 【福岡】用地調整
- マンション事業のプロジェクト推進担当
- 【福岡】設計変更担当
- 積算(木造戸建)
- 建築設計(新築/建売住宅)
- 建築設計(新築/注文住宅)
- 【神奈川】建築施工管理(新築/戸建住宅)※ポテンシャル
- 【神奈川】建築施工管理(新築/戸建住宅)
- 【神奈川】技術系総合職(オープンポジション)
- マンション内装デザイナー
- リノベーション施工管理
- 建築施工管理(新築/戸建住宅)
- 注文住宅設計(特定職/定時退社)
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- 【神奈川】戸建施工管理(特定職/定時退社)
- 【埼玉】戸建施工管理(特定職/定時退社)
- 【千葉】建築施工管理(新築/戸建住宅)※ポテンシャル
- 【千葉】建築施工管理(新築/戸建住宅)
- 【埼玉】建築施工管理(新築/戸建住宅)※ポテンシャル
- 建築施工管理(新築/戸建住宅)※即戦力
- 戸建設計(建売/注文)※即戦力
- 【神奈川】建築施工管理(新築/戸建住宅)※即戦力
- 【千葉】建築施工管理(新築/戸建住宅)※即戦力
- 【埼玉】建築施工管理(新築/戸建住宅)※即戦力
- 【神奈川】品質管理・アフターメンテナンス
- 【埼玉】技術系総合職(ポジションサーチ)
- 【千葉】技術系総合職(ポジションサーチ)
- 技術系総合職(ポジションサーチ)※1day選考会
- 【埼玉】技術系総合職(ポジションサーチ)※1day選考会
- 【神奈川】技術系総合職(ポジションサーチ)※1day選考会
- 【千葉】技術系総合職(ポジションサーチ)※1day選考会
- 建築設計(新築/建売住宅)※ポテンシャル
- 技術系総合職(オープンポジション)
- 戸建施工管理(特定職/定時退社)
- 【大阪】販売促進
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