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【大阪：リモート】デジタル推進担当（全社ITインフラ）
日東電工株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 大阪府
世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー！
【職務概要】
同社のデジタル推進担当として、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・次世代のITインフラに向けた構想策定
・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化、プロジェクトマネジメント
※運用関連の業務はございません。また、外部パートナーも積極的に活用し、
全社的な企画業務にフォーカスいただきます。
【入社後まずお任せしたい業務】
社内ITインフラの強化を行うテーマ(サービス検証・展開)に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。
【業務のやりがい／アピールポイント】
グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。
会社の特徴
【特色】
1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生しました。
創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、
グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。
今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、
フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、
世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80％を超える高機能材料メーカーです。
募集要項
職種
【大阪：リモート】デジタル推進担当（全社ITインフラ）
応募資格
【必須】
・インフラ系関連のＳＥ経験者
※以下いずれか、または複数のご経験
└セキュリティ関連ツールの構築・導入・運用経験
└サイバーインシデント対応の構築・運用経験
└ネットワークのセキュリティや機器の構築・導入経験
└Microsoft製品(Office365、AzureADなど)の構築・導入経験
└AWS／Azureの構築・導入経験
・ベンダーマネジメントのご経験
【尚可】
・日常会話レベルの英語力
求める人物像
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、率先して行動できる方
・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地
大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
勤務時間
フレックスタイム制あり
※標準労働時間帯：8時45分～17時30分
想定給与
600万円～1000万円
■ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます
待遇/福利厚生
通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金あり（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）、寮・社宅※独身寮(～35歳／一部会社負担有り)、既婚社宅(～44歳／一部会社負担有り)
休日/休暇
【年間休日125日】土曜、日曜、有給休暇（■初年度：4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日■2年目以降：同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日～／年））、時間単位年休
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
日東電工株式会社
事業内容
自動車・他輸送機器事業／住宅・住宅設備事業／社会インフラ事業／素材事業／家電・電子機器事業／電子デバイス事業／医療事業／ディスプレイ事業
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 33階
設立年
1918年10月
従業員数
連結:27，915名／単体:7，019名(2025年3月末)
資本金
267億円
売上高
2017年3月期（連結）
売上高：7，677億1，000万円
経常利益：917億9，100万円
2016年3月期（連結）
売上高：7，930億5，400万円
経常利益：1，019億9，600万円
2015年3月期（連結）
売上高：8，252億4，300万円
経常利益：1，059億4，700万円
平均年齢
37.0歳
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