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人事制度・採用／パンチ工業株式会社

人事制度・採用

パンチ工業株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 450万円～650万円

勤務地: 東京都

《スタンダード上場企業》／男性育休取得率100％、時短勤務可

【職務概要】
パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・人事業務改善・人材採用など、人事の企画推進をお任せします。次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。制度設計や採用戦略に関わる業務から業務改善・組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。

【職務詳細】
・人事制度・報酬設計の構築／運用
・業務改善（例：労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化など）
・採用戦略の立案・実行
（採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善）
・エンゲージメント向上施策：
社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。

※キャリアアップを目指す方へ：戦略的な役割を担いながら将来の課長候補とて成長できる環境です。主任・係長からのキャリアアップを支援
※幅広い人事領域へ挑戦できる環境：まずは自身の強みを発揮いただきながら、業務改善など、自らの経験とアイデアを活かし活躍の幅を広げていただける環境です。

会社の特徴

同社は、1975年に設立された金型部品の大手メーカーで、東京都品川区に本社を構えています。主にプラスチック金型用およびプレス金型用の部品を製造・販売していて、自動車・家電・電子機器など幅広い産業を支えています。
特注部品やFA装置、治工具の製造にも対応していて、顧客の多様なニーズに応えられる高い技術力が強みです。国内外に生産拠点を持ち、特に中国・東南アジアでの展開を通じてグローバルな供給体制を築いています。
近年は、環境対応やDXにも注力していて、太陽光発電の導入や自社ECサイト「PunchCoco」の開設など、時代に即した取り組みを積極的に進めています。また、新素材「P-Bas」などの独自技術開発も推進し、差別化を図っています。2024年には企業パーパスを策定し、「次世代の豊かな未来をカタチづくる」という理念を掲げ、持続可能な企業成長を目指しています。

募集要項

職種

人事制度・採用

応募資格

【必須】
・人事制度・報酬設計の運用／構築経験
・製造業（物流・商社含む）での人事経験（目安3年以上）

【尚可】
・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方
・制度構築や業務改善など企画を主導した経験がある方
・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連の知識をお持ちの方
・部門横断的なプロジェクトの推進経験