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人事（採用リーダー候補）／ショーボンド建設株式会社

人事（採用リーダー候補）

ショーボンド建設株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 780万円～950万円

勤務地: 東京都

【採用リーダー／年収950万可】新卒・中途を牽引☆2026年賞与12ヶ月の実績

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆好待遇：圧倒的好待遇！昨年度賞与実績12.6ヶ月分！、福利厚生充実◎
◆WLB◎：残業平均20時間（実働7.5時間換算）、有給取得日数平均11.9日！
◆安定基盤：プライム上場G、橋梁補修国内シェアトップクラス・海外にも展開
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【職務概要】
同社の人事部において、主に新卒・中途採用における施策の立案および実行を主体的に担当します。

【職務詳細】
・採用計画の企画、立案、実行、および効果測定
・新卒採用イベント（インターンシップなど）や会社説明会の企画、運営
・新卒および中途採用における面接官業務
・学内関係者（学校、研究室、教授）との継続的な関係構築
・採用管理システム（ATS）の運用、管理
・内定者や入社後のフォロー面談の実施
・新入社員研修および階層別研修の企画、運営

会社の特徴

東証プライム上場企業グループとしての、確かな基盤をもとに、半世紀以上にわたり、土木・建築における構造物の補修・補強工事に強みを持つ企業として、あらゆる社会インフラの長寿命化に貢献してきた同社。創業以来「構造物メンテナンス」という本業に専念し、この分野でゆるぎない地位を築いてきたことが、同社の安定した経営基盤の背景となっています。
同社では、月間の残業時間が少なく、産休・育休ともに取得者が複数名いるなど、年齢や性別に関係なく、長期的に就業できる環境が整っています。
これからも同社では、安定している経営基盤をさらに高めていくとともに、社員とその家族を大切に想う社風を大切にし、困ったときのフォローのスピードや風通しの良さを、より高めていくことを目指しています。

募集要項

職種

人事（採用リーダー候補）

応募資格

【必須】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける新卒または中途採用の実務経験（目安5年以上）
・採用計画の立案から実施、振り返りまで一貫して携わった経験
・採用イベント（インターンシップなど）や会社説明会の企画、運営経験
・面接官としての実務経験
・採用管理システムの運用経験
・社内の関係部署との調整、折衝経験

【尚可】
・建設業界または理系を対象とした採用経験
・年間40～100名以上の新卒採用を担当した経験
・研修や教育、人材育成に携わった経験
・入社後のフォロー面談や離職防止に向けた取り組みの経験
・採用広報（採用サイト、動画、販促物など）の企画経験
・リクルーター制度の運営経験