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【大阪】労務・人材開発担当
株式会社SceneLive
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 大阪府
国内シェアトップクラスのCTIサービス企業にて労務・人材開発をお任せします
【職務概要】
管理部の一員として、従業員とのコミュニケーションを重視した労務業務全般および人材開発業務を担当いただきます。
労務の安定運営に加え、社員一人ひとりの成長を支援する「労務パートナー」としての役割を期待しています。
【職務詳細】
◆労務面談、相談対応
・入社時、定期、異動後、退職時などの従業員面談
・労務課題、キャリア相談、ハラスメント・メンタル対応の一次窓口
・面談結果の課題抽出と改善施策立案
◆人材開発・研修企画
・新入社員研修、階層別研修、リーダー育成プログラムの企画・運営
・キャリアパス制度設計・運用のサポート
・OJT・メンター制度などの育成仕組みづくり
◆労務実務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、税務対応
・有給休暇・休職・復職対応、福利厚生制度企画
・就業規則・社内規程の整備、労使協定、法改正対応
会社の特徴
■同社の理念は、「常にユーザー目線であり、ユーザーが何を考え欲しているか、その先にある問題を予測し解決する、
それを繰り返していくことで信頼を得る」ですが、これは社名でも表現されています。
この想いとこだわりは、顧客との関わり方はもちろん、オフィス空間、組織づくり、ビジネスモデルなど、
さまざまな部分に散りばめられています。
■数多い顧客の要望を解決し信頼を得るためには、エンジニアは指示を待つのではなく、自分自身でその先にある問題を予測し
解決していかなければならないため、エンジニアに多くの判断の裁量を委ね、自由に開発できる環境を提供しています。
募集要項
職種
【大阪】労務・人材開発担当
応募資格
【必須】
・事業会社もしくは社労士事務所での労務実務経験（3年以上）
・従業員との面談、相談対応の経験
【尚可】
・人材開発・キャリア設計の知識または経験
・リーダー育成、研修制度構築の経験
・社会保険労務士資格（または勉強中の方）
・組織心理学、カウンセリング、産業保健領域の知見
☆★☆ポジションの魅力☆★☆
・労務業務に加え、社員との面談や育成企画に直接携われるハイブリッドな役割
・経営層との距離が近く、制度企画や人材戦略に関与できる環境
・成長ステージの企業で、人と組織の両面から成長を支えられる手応え
「労務の経験を活かしながら、社員一人ひとりの成長を支えたい」
「制度設計やIPO準備など、これからの会社づくりに挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！
求める人物像
・社員の成長と会社の成長を両立させたいと考えられる方
・柔軟性を持って変化に対応し、改善を楽しめる方
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
勤務時間
10：00～19：00
想定給与
500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当（最大4万円まで）、お弁当補助（半額会社負担）、自販機無料、お菓子無料、ウォーターサーバー無料、スポーツジム、定期健康診断、書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊経費で購入可能）、初期研修、OJT研修、テレワーク相談可（感染予防対策）
休日/休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、特別休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇、GW休暇（7連休）、夏季休暇（6連休／公休日2日）、11月連休（4連休）、年末年始休暇（11連休／公休日4日）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社SceneLive
事業内容
■業務効率化アプリケーション等の製品開発、運用 ■IP電話ソリューションシステム開発
本社所在地
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
設立年
2011年04月
従業員数
70名(2025年4月時点)
資本金
1，300万円
平均年齢
33歳
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