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【大阪】人事・採用担当（ポテンシャル）
株式会社SceneLive
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 380万円～500万円
- 勤務地
- 大阪府
国内シェアトップクラスのCTIサービス企業にて人事・採用をお任せします！
【職務概要】
クラウド型コールシステムやCTIの開発・提供を行っている同社にて、人事・採用業務をお任せします。
同社は、事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。
採用業務に加え、人材開発や組織開発にも関わり、組織の成長に貢献したい方を募集しています。
【職務詳細】
・採用計画とスケジュールの策定
・採用戦略の立案と実行
・新卒・中途採用における母集団形成
・選考プロセスの設計と実施
・内定者フォローと入社後のオンボーディング
・採用ブランディングの企画と実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
■同社の魅力
◎事業成長を支える「人事」として、会社の成長にダイレクトに貢献できる
◎採用だけでなく人材育成や組織づくりにも関わることでキャリアの幅を広げられる
◎チームワークを大切にする文化があり、互いに助け合いながら働ける環境
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！
会社の特徴
■同社の理念は、「常にユーザー目線であり、ユーザーが何を考え欲しているか、その先にある問題を予測し解決する、
それを繰り返していくことで信頼を得る」ですが、これは社名でも表現されています。
この想いとこだわりは、顧客との関わり方はもちろん、オフィス空間、組織づくり、ビジネスモデルなど、
さまざまな部分に散りばめられています。
■数多い顧客の要望を解決し信頼を得るためには、エンジニアは指示を待つのではなく、自分自身でその先にある問題を予測し
解決していかなければならないため、エンジニアに多くの判断の裁量を委ね、自由に開発できる環境を提供しています。
募集要項
職種
【大阪】人事・採用担当（ポテンシャル）
応募資格
【必須】
下記いずれかのご経験
・人材業界でRA／CAのご経験：1年以上
・toC向けの顧客折衝のご経験：1年以上
※営業だけでなく、接客・販売のご経験でも歓迎です！
【尚可】
・チームリーダーやマネジメントのご経験
・新卒／中途採用計画の設計のご経験
・組織開発施策の企画実行のご経験
・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験
求める人物像
・外交的で、人と関わることが好きな方
・チームでより良い組織をつくることにやりがいを感じる方
・アドバイスを素直に受け止め、成長に活かせる方
・粘り強く物事を続けられる継続力のある方
・採用業務だけでなく、人材開発・組織開発にも興味がある方
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00／フレキシブルタイム8：00～21：00）
想定給与
380万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種保険完備、通勤手当（最大4万円まで）、お弁当補助（半額会社負担）、自販機無料、お菓子無料、ウォーターサーバー無料、スポーツジム、定期健康診断、書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊経費で購入可能）、初期研修、OJT研修、テレワーク相談可（感染予防対策）
休日/休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、特別休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇、GW休暇（7連休）、夏季休暇（6連休／公休日2日）、11月連休（4連休）、年末年始休暇（11連休／公休日4日）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社SceneLive
事業内容
■業務効率化アプリケーション等の製品開発、運用 ■IP電話ソリューションシステム開発
本社所在地
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
設立年
2011年04月
従業員数
70名(2025年4月時点)
資本金
1，300万円
平均年齢
33歳
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