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人事マネージャー（人事戦略室）
リーテイルブランディング株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 700万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
【☆年間休日125日・完全週休二日制☆】／グループを横断する人事責任者ポジション
【職務概要】
人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。
【職務詳細】
〈▼人事戦略・組織戦略の策定〉
中長期計画と経営課題に基づき、人材・組織戦略の立案、組織設計、
人事ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置）
〈▼採用・研修・育成の統括〉
全社採用戦略の統括と人事組織のマネジメントを担い、
人材育成体系の設計および人材ポートフォリオの最適化を推進
〈▼評価・報酬・等級制度の設計・改善〉
評価・等級・報酬制度の設計と運用を担い、
昇給・昇格・報酬レンジ設計および事業フェーズに応じた制度最適化を推進
〈▼人材配置・タレントマネジメント〉
次世代リーダーの発掘・サクセッション設計・最適配置を担い、
人材データに基づく戦略的な人材マネジメントを推進 等
※上記業務に加え、経営パートナーとしての役割や、
組織開発・カルチャー醸成などもお任せいたします。
会社の特徴
大手総合商社から独立したベンチャー企業で、商社機能を活かした商業施設、飲食、小売業の総合支援を行っている会社です。
繁盛店をつくるための様々なサポートを、商社である強みを活かして幅広く請け負っています。
同社は、リテイラー（企業）の総合支援を行うことで、企業の付加価値を高めることを目指すとともに、「リテイラーのパワーブランド化」をサポートすることで、社会貢献を果たすことを最大の使命と捉え、「リーテイルをブランディング」していくことをコンセプトに事業を推進することを信条としています。商社機能を生かし「リーテイル業界に特化した戦略的アウトソーサー」として、業界における新たなプラットフォームの提供を行うなど、 さまざまな総合支援業務を通じて、リテイラーのブランディング（育成）に貢献するビジネスを展開しています。
募集要項
職種
人事マネージャー（人事戦略室）
応募資格
【必須】
■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上）
■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験
また、下記いずれかのご経験
■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験
■採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験
■人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験
【尚可】
■事業成長・組織拡大フェーズ（100名以上目安）における
人事責任者またはHRBP統括のご経験
■リーダー層／次世代幹部育成など、育成体系の設計・運用経験
■タレントマネジメント、後継者計画（サクセッションプラン）の設計・推進経験
■人材データを活用した配置・異動・育成に関する意思決定経験
■IPO準備、上場後の組織整備、M＆A・PMIにおける人事対応経験 等
求める人物像
■自らのキャリアを切り開いていきたい方
■会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方
■経験したことのない未知の世界にも挑める「冒険心」のある方
■変化や新しいテーマに前向きかつ柔軟に取り組める方
■自分の意見・信念は持っているが、人の考えも尊重できる方 等
勤務地
東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル９階
勤務時間
08：50～17：50（所定労働時間8時間）
想定給与
700万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費全額支給／慶弔見舞金／ビジネス研修／携帯電話貸与／伊藤忠連合健康保険組合加盟（フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能）／再雇用制度有(定年60歳、再雇用は65歳まで)
休日/休暇
【☆年間休日125日☆】／完全週休二日制（土日）／祝日／年末年始（10～20日※下限日数：入社半年経過後の付与日数）／特別休暇／慶弔休暇／育休産休（取得実績有） 等
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
リーテイルブランディング株式会社
事業内容
企業・事業におけるM＆A仲介、FCシステム構築・加盟開発、不動産物件仲介・立地診断、店舗デザイン・企画・内外装の設計・施工・監査、商業施設を多店舗展開している（フランチャイズ等の）本部機能強化支援等
本社所在地
〒107-0061
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F
設立年
2000年8月
従業員数
220名
資本金
391，180，330円
売上高
ー
平均年齢
33歳
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