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【京都】人事(労務・人事制度)
株式会社晃商
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 350万円～592万円
- 勤務地
- 京都府
社員満足度ランキング上位企業で専門性を高め、安心の環境づくりを担う労務ポジション
【職務概要】
同社にて、給与計算や各種手続きをはじめ、従業員が安心して働ける環境整備および労務課題解決や仕組みづくり全般を担当します。
【職務詳細】
・給与計算、賞与、年末調整業務
・勤怠管理および勤怠データの確認・改善
・社会保険、雇用保険等の各種手続き
・産休・育休、傷病手当金、労災等の各種手続き
・就業規則および各種規程の管理・見直し
・法改正への対応業務
・健康診断の運用
・休職および復職に関する対応
・福利厚生に関する業務全般
・従業員からの労務相談対応
・労務業務の改善および効率化の推進
・労務システム等の運用・改善
※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
会社の特徴
同社はアミューズメント施設スーパードームや外食店舗焼肉の名門天壇の運営を軸に、
スパやファーム事業まで多角的な経営を行う総合サービス企業です。
創業以来「人こそが最大の財産」という想いを掲げ、従業員との信頼関係や個々の挑戦・主体性を尊重する組織風土を築いています。
2015年からはエンプロイーエンゲージメントサーベイを導入し、試行錯誤を重ねながら継続的な働きやすさ向上や成長機会の創出を追及。
2024年には組織改善の成果を結実させて賞を受賞するなど、健全な組織基盤と高い従業員満足度を誇ります。
変化に対応した店舗改革や最新システムの導入等も進め、多角化による強固な経営基盤のもとで更なる事業成長を目指しています。
募集要項
職種
【京都】人事(労務・人事制度)
応募資格
【必須】
・労務の実務経験（経験年数や担当領域は不問）
・基本的なPCスキル
【尚可】
・給与、社会保険、勤怠など幅広い労務実務経験
・労務管理における業務改善や仕組みづくりの経験
【魅力】
・決められた処理だけでなく、現場の課題を拾い上げた仕組みづくりに携わることができます。
・一般社員から主任、係長へとステップアップし、チームのリーダーシップや制度改善までキャリアを広げられる環境です。
求める人物像
・正確に業務を進められる方
・周囲と連携しながら仕事を進められる方
・自ら進んで法改正や新制度を学ぶ意欲のある方
勤務地
京都府京都市東山区宮川筋1-221 晃商ホールディングス本社
勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム：10時00分～16時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
想定給与
350万円～592万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給（上限30，000円／月）、健康診断、契約保養施設、社員割引制度、永年勤続表彰制度、お祝い金制度、退職金制度、確定給付企業年金、再雇用制度（70歳まで）
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社晃商
事業内容
◆エンターテインメント事業（パチンコ事業） ◆飲食事業（焼肉レストラン事業） ◆温浴／レジャー事業 ◆大規模植物工場での野菜生産、運営
本社所在地
〒605-0801
京都府京都市東山区宮川筋1丁目221番地
設立年
1970年10月
従業員数
400名
資本金
3，000万円
平均年齢
37歳
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