人材開発・組織開発（マネージャー候補）
株式会社KPMG FAS
- 正社員
- 想定年収
- 300万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
KPMGメンバーファーム／柔軟な働き方
【職務概要】
成長中の企業における組織や人事の課題を発見し、課題解決のために経営陣や全部門と密接に連携しながら業務を推進いただきます
【職務詳細】
評価制度の運用・改善
・人事及び評価システムを利用した運用業務、及び、運用における課題発見と解決業務
部下から上司への評価(アップワードフィードバック)の運用・改善
・部下から上司への評価制度の実施を外部ベンダーと協力しながら業務推進する
グローバルエンゲージメントサーベイの運用・改善
・同グループ企業で実施しているエンゲージメントサーベイの運用
・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用
社員の成長支援施策の実行・運用
・スキルマップ構築、スキルマップに基づく社員育成制度の実行・運用
会社の特徴
同社は、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークである同グループのメンバーファームです。国内外において企業のM＆Aや事業再生を支援するディールアドバイザリー業務、経営戦略の策定と実行を支援するストラテジー業務、また、海外を含めたグループ経営／ガバナンス体制の構築支援、並びに企業内不正・不祥事調査・防止等の業務分野において、顧客企業の個別の経営課題に焦点を合わせた的確なソリューションを提供します。同社では、業務提供にあたり、業種別に専門性の高い人材を集めたインダストリー・グループ体制をとっています。国内外の最新の業界動向に関する知見を集約し、顧客企業の海外展開に重要な経営情報を提供します。
同社は、財務・M＆Aのプロフェッショナルファームとして、戦略的な意思決定をサポートする高い専門性を持っていることが最大の強みといえます。
募集要項
職種
人材開発・組織開発（マネージャー候補）
応募資格
【必須】事業会社やコンサルティング会社にて、企業の戦略実現のために、以下のような施策を企画・運用・改善した経験がある方。
・評価制度や人事制度の企画、運用、改善
・従業員エンゲージメントサーベイの運用、改善
・社員の研修プログラムの企画、運用、改善
【尚可】
・将来的に企画、及び、マネージャーを目指す方
・経営目線で考える姿勢、社内を巻き込む推進力
・社員500名以上の成長フェーズの企業での経験
・英語力（メール・日常会話）
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティーノースタワー
勤務時間
9時15分～17時15分
想定給与
300万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金
休日/休暇
完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始 創立記念日、年次有給休暇 特定有給休暇 慶弔休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社KPMG FAS
事業内容
M＆Aアドバイザリー・トランザクションサービス・バリュエーション（企業価値評価）・フォレンジック（不正調査・係争サポート）・リストラクチャリング（事業再生）・インフラ・PPPアドバイザリー
本社所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
設立年
2001年9月
従業員数
920名
資本金
9，450万円
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