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リノベーション設計／シマダハウス株式会社

リノベーション設計

シマダハウス株式会社

正社員

想定年収: 500万円～650万円

勤務地: 東京都

【デザイン×資産運用】リノベからホテル設計まで。空間の価値を最大化する設計職

【職務概要】
オーナーからお預かりしている賃貸管理物件において「空き室対策」としてリノベーションを、場合によっては賃貸物件の建て替えを提案し、保有物件の資産価値を高めるため、「長期的な視点で物件の魅力を高めるプラン」を提案・実行していきます。
また、自社で運営しているホテルのリノベーションなどにも携わっていただきます。

【職務詳細】
・シマダハウスが運営する自社ホテルのリノベーションに関わる業務
└客室・共用部のレイアウト設計、インテリアコーディネート　　　　

・賃貸管理物件のリノベーションプラン立案・設計
└関係部門との調整・仕様決定

・現地調査・図面作成・見積作成
└協力業者との連携・折衝、コスト管理

・プロジェクト進行管理
└スケジュール調整、品質チェック、完成後のフォローアップ

賃貸管理会社における新築設計やリノベーション設計職は、単にデザインをするだけではなく、「入居率の向上」「物件の資産価値維持・向上」「オーナーの収益最大化」というビジネス的な視点も非常に強く求められます。

会社の特徴

シマダグループは1952年、世田谷区で一軒の精米店として創業しました。
地域からの信頼を基盤に、不動産・建築事業へと事業領域を拡大し、現在では新築戸建分譲や収益不動産開発、賃貸管理、ホテル運営など多角的に展開する総合不動産企業へと成長しています。
「いい時間（とき）をつくる」を理念に掲げ、自社保有物件の企画・設計から運営まで一貫して手がけることで、お客様一人ひとりに寄り添った価値ある空間づくりを追求。
社員同士も風通しが良く、多様な事業部門が連携しながら新しい挑戦を続けています。

募集要項

職種

リノベーション設計

応募資格

【必須】
・建築・インテリア・設備の設計経験（目安：実務経験3年以上）
・二級建築士

【尚可】
・賃貸住宅またはホテルのリノベーション設計のご経験
・施工管理や現場監督の経験

【離職率0％…働きやすさのポイント】
・有給休暇取得率◎・・80.2％
・残業月平均・・19.9時間
・男女産休育休取得・復職実績多数　など

繁忙期以外は定時退社できる日も多いのでプライベート重視派の方にもピッタリ。プライベートが充実してこそ、仕事も充実するというシマダグループの考えに沿っています。