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【東京：リモート】人事部採用リーダー候補／株式会社サンブリッジ

【東京：リモート】人事部採用リーダー候補

株式会社サンブリッジ

正社員

想定年収: 500万円～700万円

勤務地: 東京都

★Salesforceを初めとするシステム導入・構築支援企業★年次関係なく活躍！

【職務概要】
同社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のリーダーとしていくつかのマネジメントをお任せいたします。

【職務詳細】
・社長・役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化を実行
・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
・採用エージェント等外部協力会社との連携の強化、等
※現在4人採用担当がおり、新卒中途で35-40名程度を採用しております。

★＝ポジションの魅力＝★
・自らがリードする活動によって組織が発展・進化する実感を得られる
└若手の登用機会が豊富な会社でもあり、自らが採用した人材が活躍し、組織が成長していく様子を間近で見ることができます。

・経営陣と人材・組織観点で議論し、採用チームをつくる機会がある
└現在約80名の組織であり、各役員、各部門長とも距離が近く、組織のあり方や採用活動について議論する機会が豊富にあります。

・仕組みで成果を出す経験が積める
└Salesforce SIerとしての知見も活かし、仕組み化でレバレッジを効かせて成果を出すリーダーやマネジャーとしての経験を積むことが可能です。

会社の特徴

株式会社サンブリッジはSalesforce、AWSに代表されるクラウドサービスのコンサルティングサービスを、大手顧客を中心に、プライムの立場で
提供されています。株式会社セールスフォース・ドットコム日本法人の設立時からのコンサルティングパートナーとして、累計1，000社／3，800プロジェクト以上の実績を持って、Salesforceの導入や定着化を支援してこられました。
直近では、DATAやAIを活用したプロジェクトのみならず、AWSを組み合わせた、
より幅広い導入支援も行っております。他にも、自社アプリケーションの開発販売に注力している同社。AppExchangeアプリケーション「SmartVisca」（Salesforce一体型名刺管理サービス）を開発し、販売しています。
コンサルティングビジネスとアプリケーション開発販売ビジネスの相互の事業シナジーを図っている企業です。