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【リモート】エンジニアリングマネージャー

株式会社カンム

【リモート】エンジニアリングマネージャー
  • 正社員
  • 完全週休2日制
想定年収
800万円~1005万円
勤務地
東京都

\チームの自律を支援/新規開発と技術負債の解消を両立させるEM

【職務概要】
サクっと資金調達の事業・技術・組織課題を一体で扱い、チームが継続的に事業成果を生み出せる開発体制をつくります。

【職務詳細】
・事業責任者やPdMとロードマップ・優先順位を整理する
・新規機能開発とオペレーション改善・品質保証・技術負債の解消を両立できる開発計画の策定
・要求整理から設計・実装・リリース・運用改善までをチームで担える仕組みづくり
・役割、意思決定範囲、開発プロセスの設計
・必要な場面において自ら技術やプロジェクトの論点に入る業務
・目標設定、1on1、評価、育成、採用、オンボーディングの実施
・メンバーの成長と、特定の個人に依存しないチームづくりの推進
・共通ID、審査、オペレーション基盤など、複数プロダクト横断課題の解決
・サクっと資金調達で得た知見を起点としたB2Bプロダクトにまたがる技術・組織課題の推進
・メンバーが適切な責任と権限を持ち、自律的に完遂できる状態の実現

会社の特徴

金融IT領域における先駆的なフィンテックベンチャー企業です。2022年には、三菱UFJ銀行と資本業務提携し、堅牢な基盤を持ちながらもチャレンジングな企業です。
同社のミッションは「お金の新しい選択肢をつくる」です。これまでの伝統的な「金融」のアプローチは、個人や法人が金融にアクセスするには心理的ハードルが高いものでした。人々の生活や、事業活動、商流の中に、金融がもっと自然に溶け込むことができれば、そのハードルは下がり、より経済成長を推進することができると、同社は考えています。そのためには、よりアクセスしやすく、使いやすい金融を提供する必要があります。同社ではソフトウェアを通じた事業・サービスを作り出すことで、それを実現していきたいと考えています。

募集要項

職種

【リモート】エンジニアリングマネージャー

応募資格

【必須】
・Webアプリケーション/バックエンド開発の実務経験があり、現在も自ら設計・実装・技術判断に入っていること
・要求が曖昧な状態から課題を構造化し、要件定義・設計・実装まで一貫して進めた経験
・役割設計・優先順位づけ・委譲・育成・品質改善のいずれかを通じて、複数名のチームまたはプロジェクトの成果に責任を持った経験(肩書は問いません)

【尚可】
・複数名のエンジニアに対する評価、育成、1on1、目標設定の経験
・PdM機能が弱い環境で、ロードマップ整理や優先順位づけを担った経験
・会計、債権管理、審査、金融などの複雑な業務ドメインに関わった経験
・技術負債の解消、品質保証、開発プロセス改善をチームとして主導した経験
・エンジニア採用、オンボーディング、役割設計、チームビルディングの経験
・複数プロダクトにまたがる共通基盤や技術施策の意思決定・推進経験

求める人物像

・曖昧さを、課題・優先順位・役割を設計する余白と捉えられる方
・事業、技術、組織を分離せず、チームの成果に責任を持てる方
・自ら深く入る場面と、メンバーへ委譲する場面を使い分けられる方
・課題やリスクを率直に示し、代替案を持って関係者と意思決定できる方
・メンバーの成長とチームの再現性を、自分の成果として扱える方

勤務地

ご自宅での勤務※【本社】〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-20-18 三富ビル新館 4階

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11時00分~15時00分)※部署や働き方によって異なるケースもあります

想定給与

800万円~1005万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

交通費全支給、住宅手当、ディスプレイ/PC備品購入、フリーお菓子、スキルアップ補助、書籍購入制度、社内勉強会推奨、副業可能、服装自由 など

休日/休暇

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)/夏季休暇(7~10月間で3日間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、育休・産休制度、母性健康管理のための休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社カンム

事業内容

金融×テクノロジーを軸に、キャッシュレス決済や与信、データ活用などの分野で新しい金融体験を創出。
個人向けサービスや企業との共同開発を通じて、よりアクセスしやすい金融インフラを構築しています。

本社所在地

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目20-18 三富ビル新館4階

設立年

2011年1月

従業員数

60名

資本金

32億9038万円

平均年齢

37.0歳

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