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【リモート】中途採用担当（人事）／株式会社分析屋

【リモート】中途採用担当（人事）

株式会社分析屋

正社員
完全週休2日制

想定年収: 380万円～460万円

勤務地: 神奈川県

採用実務から戦略まで、仕組みづくりに踏み込める人事！

【職務概要】
事業成長を支える中途採用担当として、採用実務から戦略・企画まで幅広く携わります。

【職務詳細】
＜採用実務＞
・書類選考対応
・人材紹介会社との折衝
・候補者対応（メール・電話、面談前後フォロー）
・面接日程調整
・ダイレクトスカウト運用（ターゲット選定、文面改善、ABテスト）
・各種レポート作成（歩留まり分析、施策評価）
＜企画・戦略・改善＞
・採用戦略立案（採用計画、チャネル戦略、ターゲット設計）
・面接プロセス改善（評価基準策定、歩留まり向上施策）
・エージェントマネジメント（情報共有会・勉強会実施）
・採用広報（求人票改善、媒体選定、露出企画）
・採用データ分析（母集団～内定までの課題特定）
・新規採用スキーム構築（部門採用、直採用、リファラル推進）

※アシスタント業務は別メンバーが担当し、本ポジションは「実務＋改善・企画」を担います。

会社の特徴

同社は、東証プライム上場の大手SHIFTグループのデータ分析を得意としている会社です。
データ分析において、多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられています。
様々な場面でビッグデータの利活用が進みデータ分析の需要が高まる中、同社は今後ますます価値あるものになっていきます。
企業文化としては、失敗したとしても経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。
経営陣からのトップダウンに限らず、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら
社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」を推進しています。
また、キャリアプランやライフステージにあわせて働き方を選択できたり、一人ひとりが強みを活かして活躍し、
貢献の大きさが正当な評価となる仕組みになっているため自分らしく働き続けられる環境です。

募集要項

職種

【リモート】中途採用担当（人事）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験
・人事／採用業務に関する実務知識
・営業職における数値管理、業務改善、PDCA運用経験
・人材紹介会社または派遣会社での営業、コーディネーター業務経験

【尚可】
・年間100名以上の採用に関わった経験
・Excelを用いたデータ集計、分析スキル（関数、ピボットテーブル）

※リモートワーク中心。必要に応じて出社あり（月1～2回程度）
※入社初月は業務キャッチアップのため出社の可能性あり