大同工業株式会社|【石川】サステナビリティ推進業務の求人情報|転職エージェントのワークポート

【石川】サステナビリティ推進業務

大同工業株式会社

【石川】サステナビリティ推進業務
  • 正社員
  • 完全週休2日制
想定年収
320万円~600万円
勤務地
石川県

福利厚生◎/既存技術を応用した発電管理/電動バイクのギア制御の企画設計も携われる

【職務概要】
・既存技術を使用した発電管理(少量の電力共有管理)
・E-bikeのギア等の企画、設計業務
・同社工場の設備管理や点検作業

【職務詳細】
・既存技術を使用した発電管理(少量の電力共有管理)
同社のSDGs推進を目的とした新規の部署であり、
同社の技術を活用し少量の電力発電を行っており、その管理を行って頂きます。
・E-bikeに関する設計開発
同社が開発しているE-bike「e-CONCEPT」の伝導に関する部品回りの企画、設計に携わって頂きます。
・同社工場の設備管理と点検業務

ご本人の経歴と志向性にもよりますが、上記3つの業務をほぼ同じ割合で担当いただきます。

【同社に関して】 チェーンの「伝える」「はこぶ」技術を核に、5つの事業分野を展開する同社は、日本だけではなく、世界の国々の産業発展やモータリゼーションの拡大に貢献してきました。バイク用チェーンでは世界トップクラスのシェアを誇り、「D.I.D」ブランドは世界からも高い評価と信頼を得ています。

会社の特徴

■同社は、高い技術力と品質および開発力で二輪や四輪に使用されるチェーンを主軸に、製品の開発生産から製造販売を行っています。 自動車やオートバイ、輸送機器などの身近な製品から、産業プラントや工場といった生産施設に至るまで様々なシーンで活用されています。技術開発の過程で習得したノウハウを更なる応用技術へ発展させ、事業を広げてきました。
■人財育成力を強みに、ワールドワイドなネットワークを構築。アジア諸国、北米、南米、ヨーロッパへとビジネスを展開しています。各地のニーズを汲み取り、世界同一水準の品質を保ち、製品を開発することで成長を続けています。
■工場の緑化、省エネルギー、資源の有効利用の研究推進など、処理設備と徹底した管理システムにより環境保護に努めています。
■工場見学やインターンシップなど、企業活動のPRを行い、多様な人材の採用と人材の育成に注力しております。

募集要項

職種

【石川】サステナビリティ推進業務

応募資格

【必須】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気主任技術者 第二種
・電気主任技術者 第三種
・エネルギー管理士
※課目合格のみの方も歓迎いたします。

求める人物像

【転勤について】
国内工場はすべて北陸内のため転居を伴う転勤はほぼ発生いたしません。

勤務地

石川県 加賀市 熊坂町イ197番地

勤務時間

8時15分~17時00分

想定給与

320万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

退職金制度/選択制確定拠出年金 (401K) 制度/持株会制度/独身寮
会社借上社宅入居可/体育館・厚生館・テニスコート/労働組合 、等

休日/休暇

年間休日124日(完全週休2日制)/GW、夏季休暇、年末年始休暇/メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、結婚休暇、慶弔休暇、特別休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

大同工業株式会社

事業内容

■オートバイ用チェーン■自動車エンジン用チェーン■産業機械用チェーン■リム・ホイール■コンベヤシステム■福祉機器

本社所在地

〒922-8686
石川県加賀市熊坂町イ197番地

設立年

1933年5月

従業員数

連結 2,480名(2024年3月31日現在)

資本金

35億3,600万円

売上高

連結 550億54百万円(2023年3月期)

平均年齢

43.6歳

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