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【大阪】人事総務（制度設計担当）／株式会社松井製作所

【大阪】人事総務（制度設計担当）

株式会社松井製作所

正社員
完全週休2日制

想定年収: 550万円～800万円

勤務地: 大阪府

創業110年以上の歴史を誇り、業界シェアトップクラス！離職率も4%程度です！

【職務概要】
同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。

【職務詳細】
・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定
・制度変更の影響分析・シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算

★同社の魅力★
・グローバル展開のはやさ、社員同士の横のつながり、自ら考えてチャレンジすることに対する評価とサポートをしてくれる風土、若い社員でもアイデアを具現化するチャンスが与えられる環境があります。
・従業員の定着率が高く、長く勤められる環境が特徴です。その為、離職率も4%の低水準を維持しています。
・部署毎に教育体系を設定。先進技術の情報や業界情報の講習、リーダー育成に向けた勉強会を実施しています。

会社の特徴

同社は、1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代にプラスチック分野へ参入。
素材の研究から樹脂の乾燥、混合や輸送、金型温度調整等の成形機付帯装置を独自に開発してきました。
その後、フルライン自動化システム技術をいち早く確立し、トップクラスのプラスチック成形合理化機器メーカーへと成長しています。
また、1986年以降、アメリカやドイツ、タイや中国及び韓国等のアジア圏からブラジルやメキシコにまで拠点網を拡大しています。
現在、プラスチック製品や部品を製造する成形用設備・システムを開発・生産・販売し、現在16ヶ国64拠点にグローバルな経営体制を築き、世界各地で活躍しています。

募集要項

職種

【大阪】人事総務（制度設計担当）

応募資格

【必須】
・人事制度設計・運用の経験
・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel、PowerPointなど）
・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力
・社員の成長や組織改善に寄与する意欲
・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験

【尚可】
・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験
・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験
・労務関連法規の知識
・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験