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【埼玉】店長候補／DineVita Group株式会社

【埼玉】店長候補

DineVita Group株式会社

正社員

想定年収: 360万円～450万円

勤務地: 埼玉県

店長で終わらないキャリアプラン!多彩なキャリアプラン／裁量権◎

【職務概要】
同社にて店長候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
■育成
■マネジメント
■売上管理
■店舗運営
■調理・ホール業務
販売強化メニューの決定メやニュー表のデザイン変更、集客の方法など自由に行えます◎

【おすすめポイント】
まずは店長を目指していただきますがその先にはいくつかのキャリアパスがあります。
店舗で学び目指す姿を見つけてください。沖縄料理に特化した「琉歌」、地域に密着の焼肉「食道園」など9業態があるので、業態を変更しての挑戦も歓迎です。その他、人事など内勤職へのキャリアパスもご用意しています!

会社の特徴

◆◆◆アイデアを活かしたお店づくりを楽しめます！◆◆◆
地元のお客様に愛されるお店をつくるため、店舗ごとにオリジナルのメニューやキャンペーンを考えています。例えば、客層に合わせて、味の濃さを
調節したり、年2回スタッフの意見を採用して、グランドメニューを変えたり、パーティ用の激辛メニューなどを自由につくったり。
アルバイトや社員、店長などポジションに垣根はありません。様々なアイデアが、日々実現しています。
◆◆◆飲食店が飲食店の為のセントラルキッチン◆◆◆
所沢工場では、飲食店が飲食店の為のセントラルキッチンとして、冷食加工の工場を開設しました。通常の20倍の速さで急速冷凍する『凍眠(最新急速冷凍機)』を６台設置し、食品の鮮度を落とすことなく、冷凍加工食品製造が可能です。また、開発・テストキッチンスペースも設けており、クオリティ均質化、安全衛生管理集約のため、自社商品はもちろん企業顧客様にも各種商品を開発・供給しています。また、食品ロスを無くす一つとしても鮮度を落とさない冷凍加工技術が大事な方法となります。

募集要項

職種

【埼玉】店長候補

応募資格

【必須】
・正社員での飲食経験5年以上
・飲食業界での店長経験

《インセンティブ・大入制度導入！》
●インセンティブ制度　正社員のみ全員対象
店舗売上利益により歩合支給（2月実績　3，000円～17，000円／人）

●大入り制度　全店対象
売上予算達成店舗対象
110～120％達成店舗＝シルバースター2万円／店舗
120％以上達成＝ゴールドスター5万円／店舗