【神奈川】店長候補（ブロック勤務社員）※引っ越しあり

株式会社あきんどスシロー

正社員

想定年収: 300万円～700万円

勤務地: 神奈川県

未経験から東証プライム上場グループの店長へ

【職務概要】
同社が展開する回転すし「スシロー」にて、店舗運営職として接客、調理、マネジメント業務全般を担当します。

【職務詳細】
入社後はまず店舗の一般社員として、以下の基本業務から習得していただきます。
・ホール業務（接客、レジ対応、案内）
・キッチン業務（すしの調理、仕込み、衛生管理）
・清掃および開店・閉店作業

業務習得後は、副店長・店長への昇格を目指し、店舗運営の核心となる「ヒト・モノ・カネ・リスク」の管理を担当します。
・シフト管理およびスタッフの採用・教育
・システムを用いた食材の発注および在庫管理
・売上管理、利益率の改善施策の立案
・衛生管理の徹底および店舗設備の保守

【入社後のキャリアイメージ】
一般社員からスタートし、副店長、店長へとステップアップが可能です。その後は、複数店舗をマネジメントする課長や部長、あるいは海外店舗での勤務、本社（営業企画、バイヤー、人事など）へのジョブチェンジなど、多彩なキャリアパスが用意されています。
【安定の経営基盤】
業界屈指の売上高を誇るグループの利益を、食材へのこだわりだけでなく、社員の給与や最新の店舗設備・システムへ積極的に投資。効率的かつ質の高い店舗運営を支えています。

会社の特徴

■スシローの使命は、『うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。』
現状に満足することなく、「うまいすし」を通してお客様により一層の驚きと感動を感じてもらうべく、たゆまぬ努力を続けていきます。世界中で、「すし＝スシロー」と呼ばれる日まで、同社は挑戦し続けます。
■人を本当に大切にする会社！
同社が今後さらに成長するためには、社員一人ひとりの「やる気」を引き出すことが何より大切と考え、2008年より社員満足度向上につながる施策を次々導入してきました。具体的には、長時間労働を防ぐ【労務状況のモニタリング】、社員同士で情報を交換し合える【全店長会議の開催】、他にも【年2回の5連休取得推奨】、【ブロック限定勤務制度導入】など、様々な取り組みを実施しています。
結果、社員のモチベーションが向上しただけでなく、離職率は飲食業界平均値の半分以下まで改善しました。

募集要項

職種

【神奈川】店長候補（ブロック勤務社員）※引っ越しあり

応募資格

必須】
・飲食業界経験者
※販売・接客の経験（アルバイト経験も可）をお持ちの方

■プライベート充実
☆年2回5連休を推奨しています。店長になればシフトは自分次第なので、三連休をうまく作り、家族との時間に充てる社員も多いです。海外旅行に出かける社員も！
☆有給や全店休業など含めると、平均休日実績120日以上！
社員実績（2019年度126日、2020年度121日、2021年度119日）

■社員の年収例
470.2万円／副店長（早ければ半年以内昇格）★平均29歳
621.7万円／店長（早ければ2年半昇格）★平均34歳
884.2万円／営業課長（4店舗以上の管理者）★平均39歳

求める人物像

・チームで協力して目標達成に向けて取り組める方
・お客様の笑顔を直接見られる仕事に喜びを感じられる方

勤務地

店舗により異なる

勤務時間

11：00～23：00（シフト制実働8時間）※深夜営業を行っている店舗はありません

想定給与

300万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

交通費全額支給、自動車通勤OK※勤務地による、役職手当、残業手当、単身赴任手当、帰郷手当（月2回）、車両管理手当、異動手当、食事補助、社員持株会、副業・兼業制度

休日/休暇

【年間休日108日】週休2日制、全店休業2日間、有給休暇（入社日に5日、半年後に5日付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇、母性健康管理のための休暇、子の看護のための休暇、家族の介護のための休暇、生理休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社あきんどスシロー

事業内容

■すしレストランの経営

本社所在地

大阪府吹田市江坂町１丁目22番2号

設立年

1984年6月

従業員数

【社員】1，913名【アルバイト・パート】51，856名

資本金

1億円

売上高

2，381億円

平均年齢

30歳

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