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人事（採用・リーダー候補）／株式会社アクアスター

人事（採用・リーダー候補）

株式会社アクアスター

正社員
完全週休2日制

想定年収: 450万円～650万円

勤務地: 東京都

年間休日120日以上／成長企業で専門性を高めながら経験を積むことが出来ます！

【職務概要】　
・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング等）
・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善等）
・部門を跨ぐ課題解決の推進
・社内横断プロジェクトの推進　

入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます
・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、
　その後は戦略／仕組みを構築するための動きを求めております
・採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、
　HR業務の幅を広げていただくことを期待します

【求める人物像】
・将来的に組織マネジメントに携わりたい方
・様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方
・チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方
・高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

★株式会社アクアは2021年10月1日　株式会社アクアスターへと社名変更しました★
1991年の創業以来、高品質なクリエイティブ企画・制作を手掛け、そこにデジタル、マーケティングをかけ合わせた
【デジタルクリエイティブ事業】を展開するとともに、同社独自の様々なコンテンツやサービス開発に取り組んでいます。
制作スタッフは高いクオリティでモノづくりをしており、社員全体の約40％がクリエイティブスタッフとなっています。
30年以上の実績の中で、どこかで人々の目に触れただけでなく確実に記憶にも残っているモノが沢山あります。
今後もデジタルとクリエイティブのさらなる融合を目指しており、コロナ禍でも業績を落とさず、さらなる進化を目指しています。

募集要項

職種

人事（採用・リーダー候補）

応募資格

【必須】　
・中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験）
・チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可）

【尚可】
・人材業界出身・営業経験をお持ちの方
・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験
・エンジニア／クリエイター職の採用・組織づくりの経験
・採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与／報酬・評価・EX）
　※人事部ではなく事業部員としての経験でも可