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人事（採用・リーダー候補）／株式会社アクアスター

人事（採用・リーダー候補）

株式会社アクアスター

正社員
完全週休2日制

想定年収: 450万円～650万円

勤務地: 東京都

年間休日120日以上／成長企業で専門性を高めながら経験を積むことが出来ます！

【職務概要】　
・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング等）
・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善等）
・部門を跨ぐ課題解決の推進
・社内横断プロジェクトの推進　

入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます
・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、
　その後は戦略／仕組みを構築するための動きを求めております
・採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、
　HR業務の幅を広げていただくことを期待します

【求める人物像】
・将来的に組織マネジメントに携わりたい方
・様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方
・チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方
・高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

同社は、Web・映像・広告・イベント・デジタルコンテンツなど幅広いクリエイティブを通じて、企業やブランドの課題を解決し、伝えたい想いを形にしています。大手・ナショナルクライアントとの直接取引も数多く、誰もが知る企業のマーケティングやプロモーションに携わっています。
クライアントと直接やり取りしながら課題や目的をくみ取り、企画から制作まで一貫して携われることが、同社で働く面白さの一つです。
最初は小さな相談から始まった取引が、仕事を進める中で新たな相談やプロジェクトへ広がっていくこともあります。そうしたクライアントからの信頼を積み上げてきた結果、1，000万円を超える案件や大型コンペ、さらには億単位のプロジェクトへと発展するケースもあります。
幅広いクリエイティブに対応できることに加え、クライアントとの信頼関係を深めながら仕事の幅や規模を広げていけることが同社の強みです。
そんな同社が今、目指しているのは年間売上30億円から300億円への成長です。
事業の拡大に伴い組織も成長しており、これまで以上に大きなプロジェクトや新しい仕事に挑戦する機会が増えています。
会社が成長している今だからこそ、自分の経験やアイデアを活かしながら、新しい役割や領域にも挑戦できます。

募集要項

職種

人事（採用・リーダー候補）

応募資格

【必須】　
・中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験）
・チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可）

【尚可】
・人材業界出身・営業経験をお持ちの方
・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験
・エンジニア／クリエイター職の採用・組織づくりの経験
・採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与／報酬・評価・EX）
　※人事部ではなく事業部員としての経験でも可