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【神奈川】社内SE／株式会社オリバー（所在地：神奈川県）

【神奈川】社内SE

株式会社オリバー（所在地：神奈川県）

正社員

想定年収: 480万円～600万円

勤務地: 神奈川県

車通勤可！★創業以来、黒字経営を続けている安定企業★長く働ける環境が整っています

【職務概要】
セールスフォースを活用し社内システムの開発、新機能の追加運用支援をご担当いただきます。

【職務詳細】
■顧客管理システムの追加開発の要件定義、PJマネジメント
■営業管理システムの追加開発の要件定義、PJマネジメント
■セールスフォースとの連携に必要な社内システム開発、PJマネジメント
■システム導入時の関係者間の調整、PJマネジメント
■カスタマイズ、開発プロセスの管理
■他の業務システムとのAPI接続のサポート
■運用マニュアル等のドキュメントを作成、ユーザーの教育・サポート等

既に導入済のSalesforceの運用定着と活用の為、利用部門のニーズに応じた追加機能の開発、他システムとの連携を社外の開発会社と協力しながら進めるPJマネジメント全般をお任せ致します。

☆IT技術を活用して、社内及び不動産サービスのデジタルトランスフォーメーション（DX：Digital Transformation）の推進を担う中心的な役割をお任せ致します。

会社の特徴

同社は総合不動産業、建設業を展開し、神奈川県内で実績を積み上げています。
1982年の設立から現在に至るまで、地域密着型で展開している相模原や町田エリアでは、多くのお客様からの知名度、ならびに実績を誇っています。
ただ、そのことにも増して、同社は「世間の注目よりも1人1人のお客様との関係性や住まいづくり」にこだわっています。
それは、住まいという人の生活基盤のお手伝いができ、特に新生活のスタートに関わり応援ができること、「人と人」「同社とお客様」とで、
信頼や感動の共有ができた時、心底絆で結ばれるこの仕事こそ、同社の誇りと考えているところから来ています。
同社はいつの時代も、社会に対する責任や地域を愛する心を持ち、お客様に対し、どこよりもお客様本位で進めていくことを目標としています。
そしてこれからも、社会やお客様と同社とが、心底絆で結ばれる企業を目指していくなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。

募集要項

職種

【神奈川】社内SE

応募資格

【必須】
■Salesforce、Sales Cloud又はService Cloudを使用した開発管理の経験

【尚可】
■CRM／MA／SFA等、マーケティングや顧客管理業務に関する知識や経験
■新規システム導入企画、運用支援等の経験

☆☆☆オススメポイント☆☆☆
★創業以来、黒字経営を継続しています。
★よりよい組織を目指し、直近5年で多くの社内改革を推進しています。
【例】就業規則の改定、育児休暇（男女ともに100％取得可能）、
　　　時短勤務（お子様が中学を卒業するまで取得可能）など、
　　　スタッフ一人ひとりの「働きやすい環境づくり」を積極的に進めています。

求める人物像

・コミュニケーション能力の高い方
・主体性のある対応ができる方
・積極性のある対応ができる方

勤務地

神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

勤務時間

8時45分～17時45分（所定労働時間8時間）

想定給与

480万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】226，500円～（みなし11時間分17，000円～含む）

待遇/福利厚生

有給休暇取得推奨（年間取得平均１０日以上）、社内実務勉強会、スキルUP支援制度（資格受験費用支援）、資格取得祝い金（宅建士10万円／不動産経営管理士1万／FP2級1.5万）、各種祝金制度（結婚・入学・住宅購入最大5万・出産1万円）、勤続表彰、住宅取得支援（グループ内物件の購入時、仲介手数料半額を会社負担）、社内旅行（香港・グアム・北海道・石川など会社全額負担）、海外研修（海外、国内）、退職金制度、産休・育休制度　※男性取得も推奨（昨年２名取得）、時短勤務制度、資格取得支援制度（受験料、登録料、更新料の会社負担）、宅建取得研修制度（教材費、受験費用、登録費用、更新料の会社負担）等