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【東京：リモート】人事マネージャー（採用・労務）
andfactory株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！
【職務概要】
同社では、急成長するIT業界の中で、革新的な組織文化を維持しながら、労務および採用をリードする人事マネージャーを募集しています。
フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境の中で、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な労務制度の運用を担当していただきます。
【職務詳細】
・勤怠や給与計算における社労士事務所との連携
・採用全般実務
・人件費予実管理
【同社について】
同社では、これらの要素を理解して一人ひとりが日々働くことを通して、人々の生活に「＆」を届けられるよう邁進しています。
これらの価値観に共感し、一緒に成長していける方のご応募をお待ちしています。人事マネージャーとして、これらの価値観を体現し、組織全体に浸透させていく役割を担っていただきます。
少数精鋭で取り組むため個々人の裁量が大きく、会社をどのように構築していくか、濃度の高い議論をチーム内で行い、人材開発における決断をスピーディに下していきます。
会社の特徴
2014年に原宿で創業された同社は、専門性の高い事業を牽引してきたボードメンバーを中心に、それぞれの専門領域で事業を推進しています。
アプリ事業を軸に右肩上がりの成長を継続し、そこから得るノウハウや資金をIoTという新規事業に投資し、事業ドメインとして展開しています。様々なバックグラウンドを持つ仲間とアイデアを出し、様々な領域で事業を展開してきている同社だからこそ生み出せる新たな価値を作り出し続けています。
スマートフォンの登場とともに、ユーザーが体験出来る事は加速度的に増えてきました。それは、新しいテクノロジーに多種多様なアイデアが掛け合わさって実現されたものです。昨日までの日常に新しい何かが加わることにより、人々の生活が豊かになるような、そんなサービス作りに『Smartphone Idea Company』として真摯に取り組んでいます。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事マネージャー（採用・労務）
応募資格
【必須】
・上場企業または同規模の企業における給与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整等の労務実務全般を自力で完遂した経験
・労働基準法、労働契約法、雇用保険法等の関連法規に関する深い理解と、最新の法改正への対応力
・36協定の作成・届出、衛生委員会の運営、長時間労働対策など、労務リスク管理に関する実務経験
・部門ニーズのヒアリングから、求人票の作成、媒体選定、エージェントとの連携、面接・選考の実務まで、中途採用プロセスを一通り担当した経験
【尚可】
・既存の人事制度や労務フローの改善提案・実行を、上長からの指示を待たずに主導した経験
・イレギュラーな労務問題（例：メンタルヘルス事案、懲戒処分、労働時間に関する紛争）に対し、法的根拠に基づき適切な対応を立案・実行した経験
求める人物像
・セルフスターター（主体的）な方
勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 9F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
想定給与
600万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
ハイブリッドワーク手当（支給条件あり）、ランチサポート手当、シャッフルランチ／オンラインシャッフルランチ、外部勉強会費補助、結婚・出産祝い金、不動産仲介手数料サポート、Birthdayプレゼントサポート、部活動の補助金、ご希望のデバイスを支給（業務上必要な範囲内）
休日/休暇
【年間休日125日程度】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社当日から使用可）、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
andfactory株式会社
事業内容
Smartphone APP事業、IoT事業
本社所在地
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F
設立年
2014年9月16日
従業員数
104名（2022年2月末現在）
資本金
551百万円（2022年2月末現在）
平均年齢
31.7歳
