株式会社ユーラスエナジーホールディングス|【東京:リモート】政策・渉外担当(国内電源開発企画部)の求人情報|転職エージェントのワークポート
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【東京:リモート】政策・渉外担当(国内電源開発企画部)

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

【東京:リモート】政策・渉外担当(国内電源開発企画部)
  • 正社員
  • 完全週休2日制
想定年収
600万円~1000万円
勤務地
東京都

再エネ推進の最前線で、国・自治体と共にエネルギー政策を動かすポジション

【職務概要】
再生可能エネルギー(風力・太陽光等)事業の推進において、政府・自治体・業界団体などとの政策渉外や制度対応を担当していただきます。

【職務詳細】
・国内の再エネ政策・規制動向の調査・分析
・行政機関、業界団体、他電力事業者との意見交換・協議・要望活動
・制度改定や新規事業に関わる提案・要望書の作成
・社内関連部門(開発・技術・法務など)との連携・情報共有
・講演会、シンポジウム、勉強会等への参加・発表
・再エネ推進に向けた社外ネットワークの構築

【その他・魅力】
・日本最大級の風力発電事業者として、国のGX政策を支える重要なポジション
・エネルギー政策に直接関わる社会的意義の高い仕事
・電力・環境・官公庁など多方面との折衝経験を活かせる環境
・国・自治体・業界団体との政策折衝を通じ、再エネ政策形成の現場に立てる貴重なポジションです。

・政策・行政対応の経験を、脱炭素・GXの最前線で活かしたい方に最適です。

20代~30代が活躍中!

会社の特徴

同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。
新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。 さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。

募集要項

職種

【東京:リモート】政策・渉外担当(国内電源開発企画部)

応募資格

【必須】
・官公庁、自治体、業界団体などとの調整・渉外経験(目安3年以上)
・政策立案、規制対応、法制度理解に関する実務経験
・社内外関係者と協働できる高いコミュニケーション力

【尚可】
・エネルギー・電力・インフラ分野での実務経験
・行政対応・ロビイング・公共政策関連の実務経験
・英語での業務対応経験(読み書き・会話)

求める人物像

・社会課題解決や脱炭素に対する関心・使命感のある方
・論理的思考力と説明力を備えた方
・新しい制度・動向への感度が高く、情報発信が得意な方

勤務地

【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30

想定給与

600万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり

休日/休暇

【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

事業内容

風力および太陽光発電事業

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー

設立年

2001年11月

従業員数

515名

資本金

181億9,920万円

平均年齢

35.5歳

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