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【東京：リモート】人事担当（給与・労務担当）
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 760万円～1050万円
- 勤務地
- 東京都
国内再エネの企業で業界をリードする、人事制度とオペレーションを支える中核人材へ
【職務概要】
国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。
人事諸施策を幅広く扱う部門の中で、今回は特に労務（勤怠・健康管理等）および給与・福利厚生領域を主軸としてご活躍いただくポジションです。
【職務詳細】
■ 労務業務
・勤怠管理
・健康管理
・個別労務管理
■給与・福利厚生
・給与・賞与支給業務
・社会保険関連業務
・給与計算業務（業務委託先の管理・監督）
・給与・退職金制度、福利厚生制度の企画・運用
・関連規程の整備・改定
・人事システムの運用・改善
【期待される役割】
・給与・労務領域の安定運営と高度化
・人事制度と実務オペレーションの両立
・人事部門の中核メンバーとしての機能発揮
会社の特徴
同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。
新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。 さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事担当（給与・労務担当）
応募資格
【必須】
・人事／労務関連の実務経験（3～10年程度）※業界不問
・高い論理的思考力、読解力、表現力
・OAスキルに長けた方
・複数の期限付き業務を並行して推進できる方
【歓迎】
・マネジメントまたはチームリーダー経験
・英語力（TOEIC650点以上目安、800点以上尚可）
※将来的には以下領域へのローテーションや業務拡大の可能性あり
・等級／評価／報酬制度
・人員・人件費計画
・人材開発、組織開発
・採用
・海外人事（英語使用あり）
求める人物像
・ヒューマンスキルが高く、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・社内外と円滑にコミュニケーションを取り、調整・交渉ができる方
勤務地
【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00)
＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30
想定給与
760万円～1050万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり
休日/休暇
【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
事業内容
風力および太陽光発電事業
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
設立年
2001年11月
従業員数
515名
資本金
181億9，920万円
平均年齢
35.5歳
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