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NXTech株式会社(旧:NEXT株式会社)
【神奈川】ITエンジニア(PM・PL候補)
- 想定給与 400万円~800万円
- 神奈川県
- 正社員
- 完全週休2日制
【転勤無】年間休日125日/残業20H以下!
職務概要グローバルメーカーをはじめとする大手製造業を中心に、
金融・通信業・公共系など、プロジェクト先にて様々なお客様のITインフラや
システムに関する技術支援を担当していただきます。
案件例・システム改修業務
使用環境:
Java/VB.NET/SQL
・組み込みソフトウェア開発業務
使用環境:Linux OS/MySQL/C言語/C++
・大手金融機関開発案件
使用環境:VB/SQLServer/WindowsServer/VMWare/SharePoint など
同社について同社は設立が新しいベンチャー企業のため、経営に関する高い柔軟性が魅力です。
「まだこんな古い制度に縛られないといけないの?」
といったような不満を持つこともありません。
エンジニアとしてキャリアプランに沿ったプロジェクトに参入できるだけでなく、
経験を活かし、会社作りや制度作りに携わることで、
自身のカラーを発揮することができます。 会社の特徴 同社は3つの事業領域を通してお客様に最適なソリューション・サービスをご提案します。
また、これらのサービスを融合させることで、相乗効果を生み出し、ICT/Iot活用のサービス価値をお客様に提供しています。
この3つの領域でオンサイトビジネスのサービスを通じて、技術革新・お客様のビジネス・快適な社会の仕組み作りを支えている急成長企業です。
◆企業理念の「3つのS」◆
技術の進化とニーズの多様化が進むIT業界でお客様の満足度を最大化していくため、
「誠実」「正確」「最速」を常に念頭に置き、お客様とエンジニアに新しい価値を提供することを目標に掲げています。
金融・通信業・公共系など、プロジェクト先にて様々なお客様のITインフラや
システムに関する技術支援を担当していただきます。
案件例・システム改修業務
使用環境:
Java/VB.NET/SQL
・組み込みソフトウェア開発業務
使用環境:Linux OS/MySQL/C言語/C++
・大手金融機関開発案件
使用環境:VB/SQLServer/WindowsServer/VMWare/SharePoint など
同社について同社は設立が新しいベンチャー企業のため、経営に関する高い柔軟性が魅力です。
「まだこんな古い制度に縛られないといけないの?」
といったような不満を持つこともありません。
エンジニアとしてキャリアプランに沿ったプロジェクトに参入できるだけでなく、
経験を活かし、会社作りや制度作りに携わることで、
自身のカラーを発揮することができます。 会社の特徴 同社は3つの事業領域を通してお客様に最適なソリューション・サービスをご提案します。
また、これらのサービスを融合させることで、相乗効果を生み出し、ICT/Iot活用のサービス価値をお客様に提供しています。
この3つの領域でオンサイトビジネスのサービスを通じて、技術革新・お客様のビジネス・快適な社会の仕組み作りを支えている急成長企業です。
◆企業理念の「3つのS」◆
技術の進化とニーズの多様化が進むIT業界でお客様の満足度を最大化していくため、
「誠実」「正確」「最速」を常に念頭に置き、お客様とエンジニアに新しい価値を提供することを目標に掲げています。
募集要項
- 職種
- 【神奈川】ITエンジニア(PM・PL候補)
- 応募資格
- 【必須】
・何らかのシステム開発実務経験
・PM/PL経験
【尚可】
・システム開発の企画、設計、構築経験
- 必要な経験スキル
- ー
- 勤務地
- ※プロジェクトにより異なる
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 400万円~800万円
スキル経験に応じる
- 待遇/福利厚生
- 各種保険完備、スキル/役職手当、住宅手当、扶養手当、引越一時金、インセンティブ制度、超過残業代支給、通勤交通費支給、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、社長賞(表彰/インセンティブ有り)、定期健康診断、資格支援制度
- 休日/休暇
- 年間休日125日/完全週休2日制、年末年始(5日以上)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、お盆休暇、有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- NXTech株式会社(旧:NEXT株式会社)
- 事業内容
- ■ICTサービス事業■IoTサービス事業■エンジニアリングサービス事業
- 本社所在地
- 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F
- 設立年
- 2012年3月2日
- 従業員数
- 295名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 26億円(2022年3月期)
採用選考ポイント
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