- NEW
- 急募
人事（新卒・キャリア採用）
J.P.Returns株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
社長直轄の最重要プロジェクトを担当／年間休日125日・家賃補助月6万円支給
【職務概要】
同社の人事部にて、経営トップ直下の最重要プロジェクトである新卒またはキャリア採用業務全般、および採用から育成に関する企画・運用をお任せします。
【職務詳細】
・新卒・キャリアのいずれかの採用業務（採用手法の選定、選考フロー設計、面接対応など）
・評価基準の見直し、オンボーディングプロセスの設計など採用から育成に関する企画・運用
・ミッション達成に向けた採用マーケティング・ブランディング施策の推進
・ご経験やスキルに応じて、人事制度設計（評価・報酬・等級）や社内規定の見直し
【オススメポイント】
設立25期目を迎え、売上高516億円を誇るマンション経営のリーディングカンパニーでの採用担当募集です。社長直轄の最重要プロジェクトとして大きな裁量を持ち、前例にとらわれない採用・育成企画を推進できます。東京駅直結・丸の内パークビルディングでの快適なオフィス環境に加え、年間休日125日、フレックスタイム制導入、月6万円の家賃補助手当など福利厚生も非常に手厚く、長期的にキャリアを築ける環境です。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
お客様一人ひとりにベストチョイスとなる商品があると考え、そのお客様にとって最適なプランを提案するため、同社では不動産物件の目利きに長けているだけではなく、金融機関との調整から税制戦略に至るまで幅広い知識を持ったマンション投資のプロフェッショナル「不動産投資エージェント」がトータルなコンサルティングを行います。 同社が望むのは、お客様一人ひとりの幸せの実現をサポートすることにより、心から笑顔になってもらい、永続的な信頼関係を築くこと、そしてお客様のみならず、関係する全ての皆様のグッドパートナーであり続けること、同社で働く社員一人ひとりが豊かになることです。 ステークホルダーとの笑顔を生み出す継続的な関係こそが、同社にとっての『真の資産形成』であると考え、時代のニーズをリードし新たな価値の創造を目指しています。
募集要項
職種
人事（新卒・キャリア採用）
応募資格
【必須】
・採用もしくは営業のご経験が3年程度ある方
【尚可】
・営業経験
・人材エージェント経験
・不動産、金融業界経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階
勤務時間
10時00分～19時00分 ※1ヶ月単位のフレックスタイム制あり（コアタイム：13時00分～17時00分）
想定給与
500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費全額支給、営業交通費全額支給、企業型確定拠出年金（加入条件あり）、フレックスタイム制度、研修制度、健康診断、家賃補助（月6万円支給／社内規定あり）、資格手当（月3万円／宅建士／社内規定あり）、報奨旅行
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
J.P.Returns株式会社
事業内容
不動産企画、開発事業／不動産売買、販売、仲介、管理事業／生命保険代理店事業／損害保険代理店事業
本社所在地
〒100-6923
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階
設立年
2002年11月
従業員数
200名
資本金
9，000万円
売上高
556億（2025年度）
平均年齢
33歳
