職務概要
書籍・雑誌・研修(セミナー)等の企画・編集・制作
職務詳細▼編集業務:書籍・雑誌研修(セミナー)等の企画から刊行までの一連の業務を担当
取材:アンケート調査や関係者インタビュー等/書籍・雑誌の企画立案/執筆依頼/原稿受領/編集・制作業務/研修(セミナー)の企画立案
▼マネジメント:編集スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。
・メンバー担当企画のサポート
・勤怠管理
・他部署との折衝 等
▼業務の進め方
雑誌:編集長の下、チームで編集・制作業務を進めます。
書籍:原則ひとりで編集・制作業務を進めます。
※雑誌課に所属していただく予定ですが、単独で編集・制作が可能な方には、書籍課配属の可能性もあります。 会社の特徴 日本看護協会出版会は、「人権が尊重され健康で安寧な生活を営むことのできる社会の構築に寄与すること」を根本理念としています。
さらに、「その理念に接近するため」に、「人々の健康な生活の実現に貢献することを使命とする看護ならびにその関連分野の発展に貢献すること」を企業理念としています。
このミッションを実現するために、看護関係の書籍・雑誌および視聴覚教材の出版並びに販売、看護職を対象としたセミナー等の企画運営、看護系学会誌の発行・販売、損害保険代理業、広告代理業を主要な事業としています。
代表は、看護の実践家、教育研究者としての経験を活かし、日本看護協会と密接な連携をとりながら、日本看護協会出版会の社員一同の協力のもとに、看護と看護を務めとする人々を多角的に支援するための活動を誠実に行っていきたいと思います。
書籍・雑誌・研修(セミナー)等の企画・編集・制作
職務詳細▼編集業務:書籍・雑誌研修(セミナー)等の企画から刊行までの一連の業務を担当
取材:アンケート調査や関係者インタビュー等/書籍・雑誌の企画立案/執筆依頼/原稿受領/編集・制作業務/研修(セミナー)の企画立案
▼マネジメント:編集スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。
・メンバー担当企画のサポート
・勤怠管理
・他部署との折衝 等
▼業務の進め方
雑誌:編集長の下、チームで編集・制作業務を進めます。
書籍:原則ひとりで編集・制作業務を進めます。
※雑誌課に所属していただく予定ですが、単独で編集・制作が可能な方には、書籍課配属の可能性もあります。 会社の特徴 日本看護協会出版会は、「人権が尊重され健康で安寧な生活を営むことのできる社会の構築に寄与すること」を根本理念としています。
さらに、「その理念に接近するため」に、「人々の健康な生活の実現に貢献することを使命とする看護ならびにその関連分野の発展に貢献すること」を企業理念としています。
このミッションを実現するために、看護関係の書籍・雑誌および視聴覚教材の出版並びに販売、看護職を対象としたセミナー等の企画運営、看護系学会誌の発行・販売、損害保険代理業、広告代理業を主要な事業としています。
代表は、看護の実践家、教育研究者としての経験を活かし、日本看護協会と密接な連携をとりながら、日本看護協会出版会の社員一同の協力のもとに、看護と看護を務めとする人々を多角的に支援するための活動を誠実に行っていきたいと思います。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】編集者
- 応募資格
- 【必須】
・4年制大学卒業・大学院修了
・書籍、雑誌編集を中心に経験してきた方
【尚可】
・実務未経験でも意欲をもって取り組める方
・看護・介護・医療分野の編集経験
【おすすめポイント】
★フレックス制(コアタイム11:00~16:00)
★週1~2日のリモート
★2023年に創立50周年
★公共性の高い看護職に価値のある情報提供
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都文京区関口2丁目3-1 目白坂オフィス
- 勤務時間
- 7時間:フレキシブルタイム(8:00~11:00、16:00~22:00)
コアタイム(11:00~16:00)
- 想定給与
- 450万円~650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(実費支給)、家族手当(13歳未満の子ども:2万円/2人目以降:8千円)、厚生年金基金(出版企業年金基金に加入)、退職金制度(中退共に加入)、定期検診、食事補助制度
- 休日/休暇
- 週休2日制(土日祝日)、有給休暇、年間休日120日、※取材等により休日振替出勤有り(振替休日を取得)、長期休暇《夏季休暇(5日)、年末年始(7日)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社日本看護協会出版会
- 事業内容
- 看護関係の書籍・雑誌および視聴覚教材の出版並びに販売、損害保険代理業、広告代理業
- 本社所在地
- 東京都文京区関口2-3-1
- 設立年
- 1973年3月8日
- 従業員数
- 40名
- 平均年齢
- 49
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