【埼玉】店舗開発職

職務概要同社にて店舗開発職をご担当いただきます。
職務詳細1. 出店計画の策定・候補地選定
2. 周辺の視察・市場調査
3. 調査結果をもとに社内議論・決裁
4. 地権者との交渉・契約
5. 店内配置の考案・ラフ案の作成
その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます。
■業務のやりがい：
計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。 実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。
同社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 会社の特徴 同社は2009年12月、東証プライム上場の大手ドラッグストアグループとなり新たなスタートを切りました。
4年でほぼ全店のリニューアルを行い医薬品を中心にドラッグストア商材を導入しています。
更に大型店では生鮮惣菜を取り扱い日々の生活に少しでも便利なディスカウンターを目指し変化しています。
2018年3月期の業績は売上で2.2倍、営業利益で7.6倍。
長期的には1500店舗・売上1兆円を目指しており、年間50店舗の出店を計画しています。