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【大阪】人事制度企画
中央フードサービス株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 560万円～630万円
- 勤務地
- 大阪府
経営層と連携し営業組織のパフォーマンスを最大化させる報酬・処遇制度の設計を担う
【職務概要】
事業成長を加速させる営業組織の「報酬・処遇制度」を設計・進化させるポジショ
ンです。営業成果と公平性を両立する制度構築を通じて、組織パフォーマンス
最大化を担います。経営層と連携し、人事戦略の中核を担っていただきます。
【職務詳細】
◎営業報酬制度の企画・設計・運用
・制度導入時の社内説明資料作成および説明実施
・制度運用モニタリング・効果検証・改善提案
◎処遇制度の設計
・職種別処遇設計（営業職特有の評価軸構築）
・ハイパフォーマーのリテンション施策設計
・不公平感・ブラックボックス化防止のための制度透明化
◎人事企画業務
・タレントマネジメント施策立案
・人事制度改定プロジェクトの推進
◎現場連携
・営業責任者との制度すり合わせ
・現場ヒアリングを踏まえた制度改善
・制度説明会の企画・実施
会社の特徴
現在同社は、企業給食・学校給食・福祉・配食サービス、など複数の営業所の「給食」と、
和食・洋食・イタリアン・ベトナム料理・バイキングなど20業態42店舗の「外食」を運営しています。
その他、成長著しいパーティー・弁当・おせちなどのケータリングサービス部門があります。
その中で同社の武器は、なにより「給食と外食のコラボ」です。「給食の安心・安全・健康」と「外食の品質・技術・センス」。
互いのいいところをコラボさせて、様々なお客様のニーズに応えていく。
「食」という国境のない世界には様々なカタチがあり、お客様のニーズも一人一人違い、まさに無限に広がっています。
お客様が今一番ほしいメニュー開発や食材選び、求められている接客やサービスを、
それぞれの現場で判断して動くことで、クオリティの高いサービスを実現しています。
募集要項
職種
【大阪】人事制度企画
応募資格
【必須】
・人事経験 且つ 人事企画経験
・経営視点を持ち制度を構築できる方
・「制度を作って終わり」ではなく、運用改善までやり切れる方
・論理性と現場感覚を併せ持つ方
【尚可】
・報酬制度・評価制度設計経験がある方
・数値設計やシミュレーションが得意な方
・営業組織の構造理解がある方
・営業組織での人事経験
・100名以上規模での制度改定経験
・人件費分析・データ活用経験
・人事コンサル出身者
求める人物像
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
勤務地
大阪府大阪市福島区野田2‐14‐10
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
想定給与
560万円～630万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、退職金制度、社員割引制度（各直営店舗利用時飲食費割引、セレクトギフト、市場食堂 割引あり）、永年勤続表彰、従業員表彰制度、など
休日/休暇
【年間休日120日】土日休み、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇、特別休暇 ※同社会社カレンダーに準ずる
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
中央フードサービス株式会社
事業内容
■企業給食・研修センター・工場・学校等の受託給食■管理運営社員寮等の受託給食■要介護認定者の配食サービス■直営レストラン・喫茶■パーティー・弁当・ケータリングの運営食材の仕入れ■販売企画・設計・デザインのコンサルティング■障がい者福祉施設の受託給食
本社所在地
〒553-0005 大阪府大阪市福島区野田2丁目14番10号
設立年
1962年12月
従業員数
2，300名
資本金
4，800万円
平均年齢
39.1歳
