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人材コーディネーター（ポテンシャル）／株式会社ラブキャリア

人材コーディネーター（ポテンシャル）

株式会社ラブキャリア

正社員
未経験可
完全週休2日制

想定年収: 325万円～550万円

勤務地: 東京都

未経験から人と企業を繋ぐパートナーへ。手厚いOJTと年4回の評価で着実に成長

【職務概要】
コールセンターまたは福祉業界の企業様と、お仕事を探している求職者様をつなぐ
人材コーディネーター（法人営業兼キャリアコンサルタント）として、
双方のマッチング業務をお任せします。

【職務詳細】
・企業向け対応（法人営業）
・お付き合いのある既存顧客を中心とした採用ニーズ
　（時期、人数、求める人物像）のヒアリング・提案
・採用課題解決に向けたパートナーとしての企画・提案　
　（商談は訪問とWebで1：1程度）
・求職者向け対応（キャリアアドバイザー）
・面談の実施（1日3～4件程度、対面またはオンライン）
・求職者のご経験・希望条件・価値観のヒアリングと最適な仕事の案内
・応募確定後の面接対策、選考時の伴走サポート
・就業後のフォローアップ
・派遣スタッフ等の就業後の定期連絡、状況確認、お悩み相談対応

【入社後の流れ・研修制度】
入社後は、先輩社員がマンツーマン（OJT）でノウハウを伝授します。担当業界は適性やご希望に応じてコールセンター系（お問い合わせ対応が中心）または福祉系（アプローチが中心）のいずれかに配属となり、業務を丁寧に覚えていける環境です。

未経験・第二新卒歓迎

会社の特徴

同社は2012年に設立された総合人材サービス企業である。
コールセンターやオフィスワークをはじめ、IT関連、飲食、さらには医療・介護・保育などの専門領域まで、
幅広い業界へ人材派遣および人材紹介を行っている。
クライアント企業と求職者双方に誠心誠意対応することを心掛け、スピーディーなマッチングと就業後のきめ細やかなフォローアップを強みとしている。
また、教育研修事業やビジネスサポート事業など多角的な事業展開を進めており、深刻な人手不足という社会課題の解決と地域福祉の向上に貢献する姿勢を見せている。

募集要項

職種

人材コーディネーター（ポテンシャル）

応募資格

【必須】
・社会人経験（未経験、第二新卒の方、歓迎します）
・文字入力などの基本的なPC操作の実務経験

【尚可】
・人材コーディネーターの実務経験

【研修制度】。
・本社研修（1週間）：ビジネスマナー、コンプライアンス等の基礎知識習得
・配属先研修（1～2週間）：ロールプレイングによる実戦形式のトレーニング
・OJT研修：先輩社員が習熟度に合わせてマンツーマンで指導します。

【その他・魅力】
・年間休日125日、土日祝休み、夜間勤務なし、
　月平均残業20時間以下とワークライフバランスを整えて働けます。
・年4回の給与改定機会があり、成果や取り組みが正当に還元される環境です。