ホーム
求人一覧
【東京：リモート】人事戦略コンサルタント／グローウィン・パートナーズ株式会社

【東京：リモート】人事戦略コンサルタント

グローウィン・パートナーズ株式会社

正社員

想定年収: 600万円～1500万円

勤務地: 東京都

人材戦略の策定から現場定着まで支援◇組織・人事領域で企業変革を推進

【職務概要】
HR Consulting事業部にて、企業の経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想策定から実行・現場定着までを一気通貫で支援します。

【職務詳細】
・組織・人事戦略構想：経営戦略に基づく組織・人材戦略策定、人材ポートフォリオ設計、人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援、データ活用基盤設計
・人事制度設計：等級・評価・報酬制度設計、運用支援、評価者研修の実施
・人事業務DX：人事業務プロセス改革（BPR）、HRオペレーティングモデル再設計、人事データ基盤構想、IT・実装支援、人事システム構想策定・RFP策定、ベンダー選定、導入PMO
・労務DD・PMI：労務DD・人事DD、制度・業務・システム統合、統合ロードマップ策定、PMI実行支援

【ポジションの魅力】
・IT・会計・BPRなどで培ったコンサルスキルを軸にHR領域へ拡張可能
・社内の財務・経営管理・M＆Aアドバイザリー等の専門家との緊密なシナジー発揮
・戦略策定にとどまらず、現場定着まで徹底的にコミットする伴走型支援

会社の特徴

同社は、上場企業への会計コンサルティングをコアとした事業会社です。同社に関わる全ての人々の成長（Growth）と成功（Win）を支援します。
同グループはM＆Aの専門知識と会計の実行力を持つ存在です。「理想」を語れて、「現実」にも落とし込める。両方出来る会社は珍しい。これが、M＆A、BPR(Business Process Re-engineering)、そして会計アウトソーシングを、上場企業へ展開出来る理由です。
同社は「5年でベンチャー企業のCFO相当の実力が身につく」と言われていますが、実際に入社2年目の若手社員も、 BPR提案からスタートし、現在はIPO支援を担当しています。クライアント先では役員の隣の席で、経営判断に対するアドバイスを行っています。
実力が付けば、部長やベンチャーのCFOと会話を、もっと高い実力が付けば、上場企業の役員と「経営」の会話ができる、魅力ある企業です。
2021年には株式会社タナベコンサルティンググループに参画しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】人事戦略コンサルタント

応募資格

【必須】
・コンサルティングファーム（総合、IT、業務・BPR、会計・財務など）での実務経験3年以上
・クライアントの課題抽出、ToBe設計、提案書作成、プロジェクト推進（PMO含む）のいずれかの経験
※HR領域のコンサル経験は不問

【尚可】
・プロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネジメント）またはPL（プロジェクトリーダー）の経験