【東京：リモート】人事責任者候補
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都
情報伝達手段をデジタルによって最適化し、医療現場をアップデートしませんか？
【職務概要】
人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。
【職務詳細】
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
●人事戦略・制度設計
・経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
・経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
●組織・人材開発
・事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行
・特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディングに注力
・組織全体のエンゲージメント、モチベーション向上施策の実施
●組織文化の醸成
・バリュー（価値観）に基づいた組織文化づくり
・社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備
・社内コミュニケーション施策の企画・実行、働き方のデザイン
●HRチームマネジメント
・HRユニット（中途採用担当3名、労務担当2名、総務1名）のマネジメント
・採用戦略の立案・実行
・労務管理全般
会社の特徴
日本の医師の8割以上が登録する医療従事者専用サイトを運営するグループとして、医療・製薬業界に特化したデジタルコミュニケーション・マーケティング企業です。医療従事者向け動画配信やイベントソリューション、コンテンツ制作を中心に、クライアントの情報提供活動を、より効率的かつ効果的な形で支援しています。具体的には、製薬企業向けに、Web講演会サービスをメインに最先端のTechサービスを提供しています。例えば、Web講演会サービスでは、著名な医師による新しい医薬品に関する情報の講演などを行うことで、従来のオフライン講演会では参加できなかった地方の医師も視聴でき、医療の地域間格差解消などに大きく貢献しています。その他一部サービスでは、ベンチャー企業ながら高いシェアを誇っています。
同社のミッションは「情報提供手段をデジタルによって最適化し、医療現場をアップデートする」ことであり、必要な情報を医療現場に適切なタイミングで届けることで臨床現場への貢献を目指しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事責任者候補
応募資格
【必須】
・人事制度の企画
・組織開発
・人材開発
・チームマネジメント
【尚可】
・ベンチャー企業での就業経験
・従業員数100～200名規模の企業での人事経験
・組織づくりや企業風土の改革に携わった経験
・多職種の採用や育成に携わった経験
求める人物像
・人の能力を最大限に引き出すことに喜びを感じる方
・経営課題を「自分事」として捉え、人事施策の企画から実行・成果創出までコミットできる方
・社員一人ひとりに興味を持ち、誠実なコミュニケーションで信頼関係を築ける方
勤務地
【本社】〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10−6 フォーリッチビル8F
勤務時間
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9.5時間勤務したものとみなす
想定給与
700万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス有、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度
休日/休暇
年間休日125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇等）、有給休暇（9日～17日）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社
事業内容
インターネットを利用した医療関連領域へのビジュアルコミュニケーションサービスの提供
本社所在地
〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10−6 フォーリッチビル8F
設立年
2014年3月
従業員数
200名（男女比約6:4）
資本金
5，000万円
平均年齢
35.2歳
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