【大阪】採用（新卒メイン）
Mother’s Industry株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 大阪府
【20期以上連続黒字経営】年に5～10店舗新規出店！海外出店含め80店舗以上！
【職務概要】
同社の新卒採用担当者として、新卒採用の企画立案から実行までお任せします。
【職務詳細】
◎新卒採用戦略の立案
・採用要件／採用目標の設定、採用ブランディング
◎採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
◎各採用チャネルを通した母集団形成
・ナビサイト運用、人材紹介、専門学校訪問等
◎リクルーティングプロセスの改善／実行
・選考開始から内定承諾までのコミュニケーションプランの設計／実行
◎入社後の活躍に向けた内定者フォロー、各種イベントの運営
・内定後のフォローアップ、内定式／入社式等の運営、配属先との連携
◎経費管理
・コスト管理、次年度の予算策定
◎その他人事・総務関連諸業務
新卒採用戦略立案から入社後の活躍に向けた全体像を把握し、
主体的に企画・実行できる方を歓迎いたします！
会社の特徴
同社は、「どんな方のクローゼットにも自然と馴染み、その一着を持っていることが、その方自身のライフスタイルを豊かにする」という
ビジョンを追求するため、今できるベストを尽くしながら、素材の質感、縫製、スタイルなど徹底してこだわりを貫いています。
同社の仕事は、デザイナーがこだわり抜いた想いを、その洋服を通してお客様に“伝える”ということです。
同社は2003年に設立し、婦人服・紳士服及び服飾雑貨等の企画・仕入れ・販売事業を展開してきました。
ファッションアイテムだけではなく雑貨の取り扱いも行う等、積極的に新しいことに取り組んでいます。
募集要項
職種
【大阪】採用（新卒メイン）
応募資格
【必須】
・事業会社の人事部門において
新卒採用プロセスの企画～運営までの一連の業務経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）
【尚可】
・新卒ナビサイトを使用した新卒採用経験 1年以上
・会社説明会の運営経験（自身での学生に向けた会社説明実施経験）1年以上
・新卒採用の面接官経験 1年以上
・アパレル業界の人事部門での勤務経験
年間20～30名の新卒採用を担当し、採用企画、学校開拓、説明会、選考、内定者
フォローまで、新卒採用活動全体を担当していただきます！大きな特徴は、企画
だけ、運営だけと業務を分業するのではなく、基本的には一人の担当者として
自分で考え、企画し、周囲を巻き込み、採用活動を一気通貫で動かせることです！
求める人物像
・ファッションに興味をお持ちの方
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・ブランドコンセプトに共感できる方
・礼儀や言葉遣いを大切にできる方
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル5F
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）
想定給与
350万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当（全額支給）、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、ベネフィットステーション、社員割引制度、産休・育休制度、退職金制度(規定有)
休日/休暇
【年間休日125日（休日＋夏期・年末年始休暇）】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
Mother’s Industry株式会社
事業内容
■オリジナルファッション製品のデザイン・製造・販売■インポートファッション製品の小売り・卸売■アパレルショップの運営
本社所在地
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル5F
設立年
2003年9月
従業員数
335名（2026年2月時点）
資本金
１億円
売上高
84億円（2025年7月期）
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