ホーム
求人一覧
【大阪】新店立上げ・新入社員研修トレーナー／株式会社ZUND

【大阪】新店立上げ・新入社員研修トレーナー

株式会社ZUND

正社員

想定年収: 330万円～432万円

勤務地: 大阪府

全国100店舗以上展開！今後も店舗拡大をしていくうえでの即戦力ポジションです！

【仕事内容】
新店立ち上げをメインとし、新入社員研修もおこなっていただきます。

1.新店プロモーター
2.新入社員研修トレーナー

1.新店の立上げを主に行います。
　・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り
　・必要備品の購入申請、セッティング、不備確認
　・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施）
　・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング
　・店舗配属社員へ育成引継ぎ
　・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン　※オープン前後を合わせて1～3.5ヶ月の出張になります。

2.新入社員の研修を主に行います。※新店立上げが無い時期での主業務
　・新入社員の研修実施
（同社では毎月新入社員が集まり、1つの店舗で研修を行っています）
　・企業理念や行動指針、営業マニュアルの浸透
　・各配属先営業管理者への育成引継ぎ
　・研修や育成での課題抽出と問題提起
（営業部への提起や人事総務部への提起もあります）

会社の特徴

■同社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間（超過分は残業手当を支給※管理監督者除く）や有給休暇（ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励）
充実した子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。
今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していく仕組み作りを進めていきます。
■お客様に最高の一杯を届ける事を追求し続けた結果が、好調な業績につながっています。
　また、人事制度を刷新し、頑張りがすぐに給与に反映されるシステムになっています。
　業績のみでなく、社員の給与や福利厚生・待遇の向上にも、もちろん全力投球で、夢のある企業です。

募集要項

職種

【大阪】新店立上げ・新入社員研修トレーナー

応募資格

【必須】
・飲食店や小売店での新店立上げ経験1年以上
　もしくは、育成トレーナーやインストラクター経験1年以上

【尚可】
・飲食店での店長以上の経験
・飲食チェーン店での営業経験

【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、店舗営業の基本を学んでいただきます。※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。
研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。
同社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。
また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。
約3ヶ月後、新店プロモーター・新入社員研修トレーナーとして独り立ちして頂きます。