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労務（リーダー候補）／公益財団法人日本英語検定協会

労務（リーダー候補）

公益財団法人日本英語検定協会

正社員

想定年収: 610万円～852万円

勤務地: 東京都

標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎

【職務概要】
給与計算業務を中心に、労務領域全般の運用改善へとステップアップできる役割です。まずはジョブカンを用いた給与計算の安定運用を担っていただき、基盤が整い次第、社保手続き、勤怠管理、制度改善などへ業務範囲を広げていただきます。
日々のオペレーションだけでなく、BPOスタッフのマネジメントや社労士法人との連携、各種面談サポートなど、組織全体の労務品質向上に寄与できるポジションです。

【職務詳細】
まずは給与計算を主軸に、以下の業務を担当いただきます。
安定運用後は、社保・勤怠・制度改善などにも段階的に関与していただきます。
・給与計算の実務（ジョブカン使用）
　└ 勤怠集計、支給・控除処理、年末調整、データ確認等
・社労士法人との連携（算定・年度更新など）
・BPO常駐スタッフの業務管理（進捗・品質・課題把握）
・勤怠・給与・社保に関する問い合わせ対応（各部門・経理等）
・労務関連面談（メンタル・休職・復職対応など）のサポート
・手順書や運用ルールの整備・改善提案

会社の特徴

同会は、「実用英語の普及と向上」を目的に1963 年に設立されました。小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開しながら受験者の生涯学習を支えています。
昨今の国をあげた英語教育改革で、教育分野では様々な施策が急ピッチで進められています。そうした社会的要請に応えるべく、同協会では、より厳正・公平な試験実施の提供を追求しています。
英語の検定試験を軸として日本の英語学習／英語教育に寄与する、ひいては日本人のグローバル化推進を実現していくことができる、チャレンジングな仕事です。熱意・やりがいをもって共に挑戦していただける人材を求めています。

募集要項

職種

労務（リーダー候補）

応募資格

【必須】
・給与計算の実務経験（勤怠集計～支給確定・年末調整まで）※目安5年以上
・BPOや社労士事務所など外部委託先との業務調整・品質管理の経験
・社員数200名以上規模の給与処理に関わった経験
・社会保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新）の実務経験　※目安5年以上

【尚可】
・勤怠・休職・復職などの労務管理経験
・給与・勤怠システムの運用・設定経験
・社労士法人やベンダーとの調整・折衝経験
・業務マニュアル化・標準化の推進経験