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【千葉：リモート】新EC事業HR Head候補／イオン株式会社

【千葉：リモート】新EC事業HR Head候補

イオン株式会社

正社員

想定年収: 800万円～1500万円

勤務地: 千葉県

◎イオン変革を担うポジション・プライム上場企業にて、更なるキャリアアップが可能◎

【職務概要】
人事Head候補は、ECプラットフォーム事業の立ち上げ・拡大を支えるため、
採用・育成・評価・制度設計など人事領域全般を統括し、組織の成長を
加速させる役割を担います。
経営層および各事業部門と連携し、人材面から事業戦略の実現を推進します。

【職務詳細】
・新規事業および新会社設立の初期フェーズにおいて、人事基盤の構築をリード
・必要人材の採用計画立案から制度設計までをスピーディに推進
・立ち上げ期に適した柔軟かつ効率的な人事オペレーションを構築
・デジタル・EC領域に対応する専門人材
　（エンジニア、PM、UX／UI等）の採用を強化
・組織拡大に伴うオンボーディング設計やエンゲージメント施策を企画・実行
・組織フェーズに応じた評価制度・報酬体系の設計と導入を推進
・労務リスクマネジメントおよびガバナンス体制の整備を実施
・グループ各社・外部パートナーと連携し、持続的な人事基盤を確立

☆おすすめポイント☆
デジタルツールを活用した働き方改革を推進し、効率的に働くことができる環境構築、そしてテレワークなど自律的な働き方の選択肢を増やすことで、多様な価値観、柔軟な働き方に対応していきます。

会社の特徴

同社は、2019年に前身のジャスコ株式会社設立から50年、平成元年（1989年）のイオングループ発足から30年の節目を迎えました。
また、平成から令和へと新たな時代がスタートしましたが、同社はいつの時代も「お客さま第一」の姿勢を貫き、
市場やお客さまの変化を見据え、長期的な視点で持続可能な成長と地域社会に貢献するグループを目指し、企業価値向上に取り組んでいます。
近年、小売業を取り巻く環境は、かつてないほどのスピードで変化しています。
お客さまの嗜好やニーズは、健康志向や低価格志向に加え、地球環境・地域社会に配慮したエシカル消費への関心が高まるなど多様化するとともに、
Eコマース事業を主とする企業の存在感が一層強まっています。

募集要項

職種

【千葉：リモート】新EC事業HR Head候補

応募資格

【必須】
・事業会社またはコンサルティング会社における人事経験10年以上
・採用、評価、制度設計、組織開発など人事領域の幅広い実務経験
・事業成長や組織拡大に伴う人事制度・仕組み構築の実績
・経営層や事業部門と協働し、戦略的に人事施策を企画・推進した経験
・高いコミュニケーション力および調整力

【尚可】
・スタートアップや新規事業での人事責任者経験
・小売・EC・デジタルプラットフォーム領域での業務経験
・グローバル人材の採用・マネジメント経験
・人事データ分析やHRテック活用の知識・実務経験